Microsoft Word Güzel Konuþma

Tart

ışmadan Kaçının 

İ

nsanlarla “evet-hay

ır” kilitlenmesine girdiğinizde tartışmaya başlarsınız. İşin içine duygu girer ve herkes şerefini 

kurtarmak için do

ğruluğunu ispat için çırpınır. Tam bu anda ya tartışmayı sürdürmeyerek konuşmayı kesin ya da 

uygulanabilirse çözüm tutumunu kullan

ın. Çünkü eğer amaç karşıdaki insanı kazanmaksa tartışma kesinlikle her iki 

taraf için de ma

ğlubiyetle sonuçlanır. Eğer amaç tartışılan kişinin çok kötü olması nedeniyle onun dinleyiciler 

nezdinde küçük dü

şürülmesi ve böylece tecrit edilmesi ise karşı tarafın mantıklı cevaplar bulamamasıyla sonuçlanan 

tart

ışmalar tercih edilebilir. 

T

art

ışmayı terk etme yolunu tercih ediyorsanız “Şimdi işin içine duygularımız karıştı. Artık samimi olarak doğruları 

ara

ştırmıyoruz. Ben her zaman doğruları samimi olarak paylaşmanın yolunu arıyor ve yanlışımı içtenlikle görmek 

istiyorum. Bu tart

ışmada siz veya ben susmak zorunda kalabilirim ama ikimiz de mağlup oluruz. Bu konuşmaya 

tart

ışmamak şartıyla daha sonra devam edebilirim. Nasıl yorumlanırsa yorumlansın şimdi bırakmak zorundayım.” 

denebilir. Çözüm tutumunu kullanacaksan

ız Şu örneğe bakınız: “Sizi anlamaya çalışıyorum. Benden farklı 

dü

şünüyorsunuz. Mutlaka ciddi delilleriniz var. Tam olarak anlayabilmem için tekrar kendinizi daha açık ifade eder 

misiniz? elbette dü

şünceleriniz çok önemli. Böyle düşünebilmek için çok şey bilmek gerekiyor. eminim bende sizinle 

ayn

ı bilgileri ve tecrübeleri yaşasam bizinle aynı sonuçlara ulaşabilirim. Ama akıl aynı akıldır. Ben bu konuda şunları 

biliyorum. 

Şunlar deneyler... Bunlar otoritelerin sözleri... Bunlar da benim tecrübelerim... Bu bildiklerim beni bu 

sonuca götürüyor. Sizin benden daha iyi bir mant

ığa sahip olduğunuzdan şüphem yok. Ama doğruları bulabilmek 

için mant

ıklı olmanın yanı sıra samimiyete de ihtiyacımız var. Sizin söylediklerinizle benim söylediklerimi birlikte 

dü

şünelim. ”