Microsoft Word Kasbiy psixologiya Yulchiyeva Z

Kasb
– shaxsning jamiyat a’zosi sifatida yashash manbai bo‘lib xizmat 
qiladigan doimiy mashg‘ulot yoki faoliyat turi. 
Kasb psixologiyasi
– mehnat psixologiyasining kasblarning psixologik 
komponentlarini yoki muayyan kasbda ishlovchilarga nisbatan qo‘yiladigan 
psixologik talablarni o‘rganish hamda ilmiy tahlil qilish bilan shug‘ullanuvchi 
bo‘lim. 
Metod 
– tabiat hodisalarini tekshirish usuli, o‘rganilayotgan hodisalarga 
yondoshishda ilmiy bilishning va haqiqatni aniqlashning rejali yo‘li, harakat usuli 
va tartibi. 
Malaka
– ongli faoliyatni ko‘p takrorlanishi yoki ko‘p mashqlar natijasida 
avtomatlashgan harakatlar tizimi. 
Malakalarning rivojlanishi
– muayyan faoliyat sohasiga doir malakalarning 
kundalik amaliyotda ko‘p qo‘llanilishi natijasida tobora o‘sib, mukammalashib 
borishdan iborat qonuniyat. 
Matonatlilik 
– shaxsning muayyan maqsadni amalga oshirish yo‘lida 
uchraydigan har qanday ob’ektiv hamda sub’ektiv qiyinchiliklarga bardosh berib, 
ularni yengib chiqishdan iborat irodaviy xarakter xislati. 

---

228 
Motiv
– odamni muayyan xatti-harakatlarga undaydigan bosh sabab. 
Motivatsiya
– shaxsning nima uchun ma’lum vaqtda boshqa fikr va 
harakatlarni yemas, faqat shu fikr va harakatni bajarishga qaror qilganligini asoslab 
berishi tushuntirib berishdan iborat mantiqiy operatsiya. 
Mehnat
– tarixan tarkib topgan maqsadga muvofiq yo‘naltirilgan boylik 
yaratishga qaratilgan ongli faoliyat turi. 
Mehnat terapiyasi
– mehnat jarayonlaridan davolash maqsadlarida 
foydalanadigan fan tarmog‘i. 
Mehnat tarbiyasi
– yosh avlodni mehnatga nisbatan ongli munosabati – 
mehnasevarlik ruhida har qanday jamoat, ijtimoiy foydali mehnat turini bajarishga 
psixologik jihatdan tayyorlashdan tarkibiy qismi. 
Mehnat ta’limi
– politexnik ta’lim va mehnat tarbiyasining yosh avloddan 
mehnatga, ijtimoiy hayotning ma’lum bir sohaga doir bilim, ko‘nikma, malaka va 
odatlarni tarkib toptirish rivojlantirishdan iborat turi.