Microsoft Word Kasbiy psixologiya Yulchiyeva Z
Yüklə 5,01 Kb. Pdf görüntüsü
|
|
2. Muxandis xodimlari faoliyatiga psixologik tavsif Ma’lumki, muxandis xodimlar kasbiy faoliyatining bir nechta xususiyatlari mavjud bo’lib, bu xususiyatlar xodimlarning ruhiy jihatdan tayyorgarligiga salmoqli ta’sir ko’rsatadi. Muxandis xodimlari faoliyatining asosiy xususiyatlaridan biri – xodimlar faoliyatining huquqiy jihatdan tartibga solinganligi . Muxandis xodimlar kasbiy faoliyatining normativ hujjatlar, yo’riqnomalar va buyruqlar asosida belgilab berilishi mehnatni samarali tashkil etish, faoliyatni erkin amalga oshirish uchun keng imkoniyatlar yaratadi. Bunday hokimiyat vakolati berilgan xodimning psixologik holatini avvalo 72 yuksak darajadagi mas’uliyat belgilab beradi. Uning o’z vakolatlarini qo’llashi esa harakatlarining zarurligi va oqilonaligini, qonuniy asosga egaligini aniqlash imkonini beradigan bir qator masalalarni hal qilishni taqozo etadi. Ko’pincha bu holat qonunda belgilangan moddalardan birini tanlash zarurati bilan bog’liq bo’ladi, shu bois bu xodimdan juda katta hissiy-irodaviy zo’riqishni talab etadi. Berilgan vakolatdan oqilona va qonuniy ravishda foydalanish – muxandisxodimlariga qo’yiladigan juda muhim kasbiy talab- lardan biri. Hokimiyat vakolatidan foydalanishning qonunga va maqsadga muvofiqligi ko’p hollarda xodimning shaxsiy fazilatlariga bog’liq. Muxandis xodimlari kasbiy faoliyatining o’ziga xos jihatlaridan biri keng doiradagi kishilar bilan muomala qila olish qobiliyatini bildiruvchi kommunikativlikdir. Xodim o’z faoliyati davomida turli yoshdagi, kasbdagi va turli huquqiy maqomga ega bo’lgan shaxslar bilan muomala qilishiga to’g’ri keladi. Bu esa xodimdan shaxs psixologiyasini, xususan muomalaning psixologik asoslarini bilishni talab etadi. Albatta, xodimning kasbiy faoliyatiga yorqin ifodalangan Yüklə 5,01 Kb. Dostları ilə paylaş:
|