tivin əmlakı çatışmadıqda, bu tələb kooperativin özvlərinin şəxsi əmlakı (məsələn, nəqliyyat vasitəsi, torpaq sa-
hər bir kooperativ özvündən borcun həm tam, həm də hissə-hissə verilməsini tələb edə bilər.
Mülki qanunvericilik kooperativin və onun özvlərinin əmlak məsuliyyətinin tənzimlənməsinə vacib əhəmiy-
edir. Belə ki, kooperativin özvləri kooperativin ühdəliklərinə görə subsidiar məsuliyyət daşıyırlar. Belə məsu-
liyyət o halda yaranır ki, kooperativin öz borclarını ödəmək özün kifayət qədər vəsaiti olmasın (MM-in 110-3-
cü maddəsinin 4-cü bəndi). Buna görə də kooperativin borcu kooperativ özvlərinin şəxsi əmlakı hesabına ödə-
229
nilir, silinir.
Qeyd etmək lazımdır ki, kooperativ özvlərinin verdikləri pay kooperativin pay (nizamnamə) fondunu
ə
mələ gətirir. Bu fond kreditorların mənafelərini təmin edir. Başqa sözlə desək, kooperativin pay fondu onun
kreditorlarının tələblərini ödəmək üçün
minimum tə
minatdır. O, kooperativ əmlakının elə minimal həddini
müəyyənləşdirir ki, həmin hədd kooperativin kreditorlarının maraq və mənafelərinə təminat verir. Buna görə də
mülki qanunvericilik kooperativin pay fondunun tənzimlənməsinə xüsusi diqqət yetirir (MM-in 110-1-ci mad-
dəsi).
Kooperativin pay fonduna kooperativin həm mütləq əmlak pay haqqı, həm də əlavə əmlak pay haqqı daxil-
dir. O ki qaldı özvlük haqqına, qeyd etməliyik ki, o, pay fonduna daxil deyildir. Özvlük haqqı iştirakzının koo-
perativ özvlüyünə daxil olması zamanı bununla bağlı xərjlərin ödənilməsi özün pul məbləğinə deyilir; o, həmin
pul məbləğini kooperativə daxil olarkən ödəyir. Aydın məsələdir ki, özvlük haqqı kooperativin pay fondunu
təşkil edə bilməz. Odur ki, kooperativin özvü kooperativdən zıxdıqda özvlük haqqı ona qaytarılmır.
Kooperativin pay fondu həm artırıla, həm də azaldıla bilər. Qanun buna yol verir (MM-in 110-1-ci maddəsi-
nin 5-ci və 6-jı bəndləri). Kooperativin pay fondu yalnız bir yolla artırıla bilər. Belə ki, kooperativ özvlərinin
mütləq pay haqlarının miqdarı artırılır. Bu isə nəticədə kooperativin pay fondunun artırılmasına səbəb olur.
Kooperativin pay fondu yalnız o halda azaldıla bilər ki, onun miqdarı xalis aktivlərinin miqdarından zox ol-
sun. Belə halda kooperativin pay fondunun azaldılmasına zərurət yaranır. Məsələ burasındadır ki, kooperati-
vin pay fondunun miqdarı, adətən, onun xalis aktivlərinin miqdarından zox olmamalıdır. Əgər zox olarsa, koo-
perativin pay fondu göstərilən fərq məbləğində mütləq pay haqlarının mütənasib surətdə azaldılması yolu ilə
azaldılır. Məsələn, tutaq ki, kooperativin pay fondunun miqdarı yöz min manatdır. Onun xalis aktivləri isə qırx
min manatdan ibarətdir. Fərq məbləğində, yəni altmış min manat (100.000 man – 40.000 man = 60.000 man)
miqdarında pay fondunun miqdarı azaldılmalıdır.
Kooperativin pay fondunun həm artırılması, həm də azaldılması onun nizamnaməsinin dəyişməsinə gətirib
zıxarır. Odur ki, həmin məsələləri həll etmək özün kooperativ özvlərinin ümumi yığınjağının qərarı tələb olu-
nur. Kooperativin nizamnaməsini yalnız ümumi yığınjaq dəyişdirə bilər; bu, onun müstəsna səlahiyyətinə aid
olan məsələdir.
Kooperativ müəyyən orqanlar sistemi ilə idarə olunur. Bu orqanların səlahiyyətləri və onların qərarlar qə-
bul etməsi qaydası kooperativin nizamnaməsi ilə müəyyənləşdirilir (MM-in 111-ci maddəsinin 2-ci bəndi). Hə-
min orqanların strukturu üçpilləlidir:
●
kooperativin ali idarəetmə orqanı;
●
müşahidə şurası;
●
kooperativin icra orqanları.
Dostları ilə paylaş: