4. Tapşırıqları tabelikdə olanlara vaxtında çatdırılması və onların dəqiq
yerinə yetirilməsinin təmin olunmasında;
5. Şəxsi heyətə yüksək qərargah mədəniyyətinin aşılanmasında və nəhayət,
tez fəaliyyətdə olan rabitə vasitələrindən, idarə etmə proseslərinin
avtomatlaşdırlması və mexanikləşdirilməsindən istifadə etməklə yeni
effektli iş metodlarının tətbiq edilməsində və s.
Yuxarı qərargahların, yüksək tələbkarlıq, dəqiqliyi tabelikdə olan qərargahlara
nümunə olmalıdır. O, öz vaxtının çox hissəsini tabeliyində olan qərargahlara və
MM qüvvələrinə sərf etməlidir.
Dostları ilə paylaş: