Mövzu Yeni iqtisadi münasibətlər şəraitində əmək ehtiyatların transformasiyası

Biznesmen mənfəət əldə etmək üçün hər hansı bir sahədə çalı­şan fərddir.

Menecer mikroiqtisadi müəssisəni (firmanı), korpo­rasiyanı və s. idarə edən şəxsdir.

O, sahibkar tərəfindən onun qarşısına qoyul­muş vəzifəni təşkil edən şəxs sayılır.

Kommersant gəlir əldə etmək, qazanc götürmək məqsədilə tica­rət fəaliyyəti ilə məşğul olan insanlardır.

Fermer gəlir götürmək, mənfəət əldə etmək məqsədilə kənd tə­sər­­rüfatı istehsalı sahəsində fəaliyyət göstərən şəxsə deyilir.

Muzdlu işçi öz işçi qüvvəsini əmtəə kimi sahibkara, firmaya, fermerə (ümumiyyətlə, mülkiyyət sahibinə) müqavilə yolu ilə satan fərdə deyilir

6.2 Bazar iqtisadiyyatı ölkələrində iş qüvvəsi bazarı bir qayda ola­raq dövlətə məxsus olan əmək birjaları vasitəsi ilə ifadə olunur.

Hələ XIX əsrin əvvəllərində yaranan bu birjalardan məqsəd öz iş qüvvəsini satmaq istəyən şəxslə sahibkar arasında alqı-satqı prose­sində vasitəçilik etməkdən ibarətdir.

Hazırkı dövrdə əmək birja­ları işsizlərin siyahıya alınması və onların işlə təmin olunma­sı, iş yerlərini dəyişmək istəyənlərə uyğun köməkliyin edilməsi üzrə xid­mətlər göstərirlər.

Bundan əlavə əmək birjaları iş qüv­və­si­nin tələb və təklifi üzrə bazarda olan vəziyyəti öyrənir, tələb olu­nan ix­tisaslar haqqında zəruri mə’lumat verir, gənclərin peşə­yönü­mün­də onlara kömək edir.

Qloballaşma şəraitində əmək ehtiyatların transformasiyasının əhəmiyyəti.

Heyətin düzgün seçilməsinin kollektivin formalaşmasında əhəmiyyəti aşağıdakılardan ibarətdir:

1. kollektivdə yaxşı psixoloji mühit formalaşdırır;

2. kollektivdə yüksək əmək fəaliyyətinə səbəb olur;

3. işçilər gördüyü işdən həzz alırlar;

4. əmək intizamı möhkəmlənir. Sübut olunub ki, yaxşı planlaşdırılmış işçi seçimi prosesi baha başa gəlsə də, gələcəkdə işin effektiv qurulması nöqteyi nəzərindən sərfəlidir.

6.3 Ölkəyə dünyada ən zəngin ixtisaslı əmək bazarı la­zım­dır və onun formalaşması ən təxirəsalınmaz qayğı hesab edilir. Pe­şə–ixtisasın artırılması prosesinə yanaşmada adam­la­rın ba­ca­rı­ğı, həvəsi, meyli və maraqlarının nəzərə alınmasında yeni key­fiy­yətdə yanaşmaqla bərabər iqtisadiyyatın inkişafının dinamik tə­­ləbatı nəzərə alınmalıdır

Əmək ehtiyatların və məşğulluğun artım istiqamətləri. (Dövlət proqramları)

İş yerlərinin sosial-iqtisadi problemləri mütəxəssislər tə­rə­findən öyrənilir. Respublikada hazırda iş yerlərinin təşkilində müəy­­yən əhəmiyyətli tədbirlər həyata kejirilməkdədir.

İş yerlə­rinin müasirləşdirilməsinə iqtisadiyyatın demək olar ki, bütün sahə­lərində rast gəlmək mümkündür, eyni zamanda Azər­bay­can Respublikasında « İş yerlərinin attestasiyasının kejirilməsi qay­dasının təsdiq edilməsi haqqında» 6 mart 2000-ji il tarixli qə­rarının da olduqja böyük əhəmiyyətini də qeyd etməliyik.

Ar­tıq müəssisə və təşkilatlarda iş yerlərinin attes­tasiyası apa­rıl­mış­dır