Muallif: Javlonbek Inomboyev Korporativ menejmentning vazifalari 1 Strategik Rejalashtirish ????



Yüklə 4,26 Kb.
tarix07.01.2024
ölçüsü4,26 Kb.
#207713
Corporate-Management-and-Organizational-Structure (1)


Korporativ boshqaruv va tashkiliy Tuzilma
Ushbu taqdimotda biz korporativ menejmentning nozik tomonlarini va biznes muvaffaqiyatiga erishishda samarali tashkiliy tuzilmaning ahamiyatini o'rganamiz.
JI
muallif: Javlonbek Inomboyev
Korporativ menejmentning vazifalari
1
Strategik Rejalashtirish 📈
Kompaniyani muvaffaqiyatga yo'naltirish uchun uzoq muddatli maqsadlar va strategiyalarni ishlab chiqish.
2
Qaror Qabul Qilish 🤔
Kompaniyaning qarashlari va maqsadlariga mos keladigan ongli tanlovlarni amalga oshirish.
3
Resurslarni Taqsimlash 💼
Resurslarni, shu jumladan moliya, xodimlar va aktivlarni samarali boshqarish.
4
Ishlash Monitoringi 📊
Kompaniyaning taraqqiyotini muntazam ravishda baholash va tuzatish choralarini amalga oshirish.
Korporativ boshqaruv funktsiyalari
Etakchilik 👥
Xodimlarni kompaniya maqsadlariga erishish yo'lida ilhomlantirish va boshqarish.
Aloqa 📢
Tashkilot bo'ylab samarali axborot oqimini osonlashtirish.
Muammoni Hal Qilish ✅
Uzluksiz operatsiyalarni ta'minlash uchun muammolarni tahlil qilish va hal qilish.
Tashkiliy tuzilish turlari
1
Funktsional 🔄
Xodimlar o'ziga xos funktsiyalari yoki mutaxassislik sohalariga qarab bo'lingan.
2
Bo'linma ➕
Mahsulotlar, xizmatlar yoki geografik joylashuvlarga muvofiq tuzilma.
3
Matritsa ⬛
Funktsional va bo'linma tuzilmalarining kombinatsiyasi.
4
Tekis ➖
Minimal ierarxiyasi, hamkorlikdagi qaror qabul qilish targ'ib.
Turli tashkiliy tuzilmalarning afzalliklari va kamchiliklari
Funktsional 🔄
  • Karyera yo'llarini tozalang

Bo'linma ➕
  • Moslashuvchanlik va moslashish

Matritsa ⬛
  • Samarali aloqa

Samarali korporativ boshqaruvning ahamiyati
Samarali korporativ boshqaruv resurslardan samarali foydalanishni, qarorlarni qabul qilishni yaxshilashni ta'minlaydi va g'ayratli ishchi kuchini qo'llab-quvvatlaydi, barqaror o'sish va muvaffaqiyatga erishadi.
Xulosa va asosiy xulosalar
1
Samarali tashkiliy tuzilma mahsuldorlik va hamkorlikka yordam beradi.
2
Aniq rollar va mas'uliyat yumshoq operatsiyalarga yordam beradi.
3
Strategik qarorlarni qabul qilish uzoq muddatli muvaffaqiyat uchun juda muhimdir.
Yüklə 4,26 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin