Motivatsiya - bu insonning harakatlantiruvchi kuchlari tizimi, uning intilishlari, qadriyat yo'nalishlari, mehnatning o'zi uchun ma'nosi. Mehnat motivatsiyasi- bu inson o'zining kasbiy qobiliyatlarini sarflaydigan, professional fikrlashni amalga oshiradigan va hokazo. Kasbiy faoliyatning motivatsion sohasi bir qator funktsiyalarni bajaradi:
Motivatsiya - bu insonning harakatlantiruvchi kuchlari tizimi, uning intilishlari, qadriyat yo'nalishlari, mehnatning o'zi uchun ma'nosi. Mehnat motivatsiyasi- bu inson o'zining kasbiy qobiliyatlarini sarflaydigan, professional fikrlashni amalga oshiradigan va hokazo. Kasbiy faoliyatning motivatsion sohasi bir qator funktsiyalarni bajaradi:
- rag'batlantiruvchi(shaxsning faoliyatini kasbiy faoliyatga olib keladi);
- tartibga solish(kasbiy faoliyatning qadriyat yo'nalishlarini, motivlarini belgilaydi).
Motivatsiya inson uchun kerakli bo'lgan, ammo hali mavjud bo'lmagan kasbiy faoliyatning bunday holatini belgilaydi. Turli xillarning doimiy o'zgaruvchan nisbati bilan belgilanadi motivatsion sohaga kiritilgan motivlar. Bunday motivlar kasbiy faoliyat, kasbiy niyat, kasbiy mehnatga bo'lgan ehtiyoj, kasbiy faoliyatdagi qadriyat yo'nalishlari, kasbiy faoliyat motivlarini o'z ichiga oladi.
Motivatsiya inson uchun kerakli bo'lgan, ammo hali mavjud bo'lmagan kasbiy faoliyatning bunday holatini belgilaydi. Turli xillarning doimiy o'zgaruvchan nisbati bilan belgilanadi motivatsion sohaga kiritilgan motivlar. Bunday motivlar kasbiy faoliyat, kasbiy niyat, kasbiy mehnatga bo'lgan ehtiyoj, kasbiy faoliyatdagi qadriyat yo'nalishlari, kasbiy faoliyat motivlarini o'z ichiga oladi.
Ehtiyojlar va qiymat yo'nalishlari asos bo'ladi kasbiy faoliyat motivlari, ular kasbiy xulq-atvorning turli jihatlariga (kasbiy faoliyat, professional muloqot, professional shaxs) qaratilgan ichki motivatsiyalar sifatida belgilanadi. Motivatsiya va qaror qabul qilishning paydo bo'lishiga ta'sir qiluvchi har qanday omil sabab.
