N. K. Ramazonova kadrlar bilan ishlashni tashkil

Mеhnat nizosini hal qilib bеrishni so‘rab sudga murojaat etish 
muddati. Mеhnat nizosini hal etish to‘g‘risidagi ariza sudga xo-
dim o‘z huquqlari buzilganligini bilgan yoki bilishi lozim bo‘lgan 
kundan e’tiboran uch oy muddat ichida, ishdan bo‘shatilganlik 
to‘g‘risidagi ishlar yuzasidan esa ishdan bo‘shatilganlik 
to‘g‘risidagi buyruqning ko‘chirma nusxasi olingan yoki mеhnat 
daftarchasi olingan kundan e’tiboran bir oylik muddat ichida 
topshiriladi.
Pul talabnomalari yuzasidan chiqariladigan qarorlar-
da summaning miqdori aniq ko‘rsatilishi zarur. Mehnat nizo-
larini ko‘ruvchi komissiyada kasaba uyushmasi komiteti bilan 
ma’muriyat vakillari nizoli masalani ko‘rishda bir bitimga ke-
la olmasalar, xodim komissiya majlisi bayonidan ko‘chirma top-
shirilgan kundan boshlab 10 kunlik muddat ichida kasaba uyush-
masining mahalliy komitetiga ariza bilan murojaat qilishga haqli. 
Qonunga ko‘ra ma’muriyat mehnat nizolarini ko‘ruvchi komis-
siyaning qarori ustidan kasaba uyushmasi komitetiga shiko yat 
qilish huquqiga ega emas, xodimning ariza berishi muddati-
ni o‘tkazib yuborganligi keyinchalik undan ariza qabul qilishni 
rad etish uchun asos bo‘la olmaydi. Kasaba uyushmasi komiteti 
mehnat jamoasining ariza va shikoyatlarini manfaatdor xodim-
lar ishtirokida 10 kun ichida ko‘rib chiqishlari lozim. Nizolar-

---

110
ni hal qi lish vaqtida bor material bilan atroflicha tanishiladi, 
ishga kerakli dalillar so‘rab olinadi, guvoh ekspertlar chaqirila-
di, masala yuzasidan qaror qabul qilinadi va taraflar 3 kun ichi-
da tanishtiriladi, qarordan norozi tomon qarorni olgan kundan 
boshlab 10 kunlik muddat ichida tuman xalq sudiga murojaat 
qilishi mumkin.