Navoiy davlat konchilik instituti

64. Boshqaruv maktablari 
A) Usulik, ilmiy va texnikaviy. 
B) Yuqori, quyi, ilmiy, malakali, majburiy va miqdoriy 
C) Ilmiy boshqaruv, ma’muriy, qobiliyat va boshqaruv fani 
D) Kishilik munosabatlari, ilmiy tadqiqotlar va rivojlanish muammolari maktablari 
65. Rahbarning shaxslaro vazifalari: 
A) Informatsiya yig’uvchi va tarqatuvchi 
B) Тadbirkor, muloqotlarni olib boruvchi, resurslar taqsimlovchi va lider. 
C) Bog’lovchi bo’g’in, informatsiya bilan ishlash 
D) Bosh rahbar, lider, bog’lovchi bo’g’in. 

---

52 
66. Qiyosiy ta’sir omillari: 
A) Resurs ta’minotchilari, iste’molchilar, iqtisodni axvoli, sotsial va madaniy omillar 
B) Хalqaro xodisalar, iqtisodni axvoli, fan-texnika tarakkiyoti, sotsial-madaniy omillar, siyosiy 
omillar. 
C) Хalqaro xodisalar, maqsadlar, tuzilma, mansab va topshiriqlar, texnologiya, odamlar, iqtisodni 
axvoli,
D) Хalqaro xodisalar va mamlakat iqtisodidagi axvoli,
67. Firma ishchi xodimlarni ishga qabul qilishda menedjer qanday omillarni hisobga olishi 
kerak? 
A) Sofdilligi 
B) Beriluvchanligi 
C) Хaraqanchanligi 
D) O’z oldiga qo’yilgan maqsadga berilishi 
68. Kommunikatsiya jarayonining asosiy bosqichlari: 
A) G’oyani tug’ilishi, kanal tanlash va kodlash, uzatish, qabul qilish, koddan chiqarish 
B) G’oyani yaratish, axborot, kodlash, ma’nosini yetkazish va kodni yaxshi bilish 
C) Axborot, jo’natuvchi, kodlash, qabul qilish 
D) Jo’natuvchi, axborot, kanal tanlash 
69. Innovatsiya - … 
A) yangi rahbar saylash 
B) yangi reja tuzish 
C) yangi sohada ish boshlash 
D) yangilik kiritish demakdir 
70. Sof tavakkalchilik: 
A) chet el valyuta kursining o’zgarishi oqibatida ko’riladigan katta zararni bildiradi
B) xam salbiy (zarar, ziyon) xam ijobiy (yutuq, foyda)ga erishish extimolini bildiradi
C) faqat salbiy (zarar, ziyon) yoki nol darajaga erishish extimolini bildiriradi
D) olingan daromadlarning qadri yuqori inflyatsiya oqibatida tezroq qadrsizlanishini bildiradi