Navoiy davlat konchilik instituti

31. Mehnat resurslarini boshqarish nima? 
A) Bu chiqimdagi mahsulot birligini kirimdagi mahsulot birligiga nisbati 
B) Resurslarni rejalashtirish, xodimlarni to’plash, tanlov, ish haqi va imtiyozlarni aniqlash, 
korxonaga moslashtirish, o’qitish, baholash, mansabdan kutarish, tushirish, rahbar xodimlar 
tayyorlash. 
C) Samaradorlik, ilg’orlik, istiqbollilik, kompelekslilik, tezkorlik, maqbullik, oddiylik, ilmiylik, 
ko’p bo’g’inlilik, avtonomlilik, rejalilik, barqarorlik. 
D) Rag’batlantirish, ma’lumotlanish, ishontirish, majburlash usuli. 
32. Firma ichidagi boshqaruvning muhim xususiyati qanday? 
A) personalga kompleks ta’sir ko’rsatishdan iborat; 
B) personalga yagona va kompleks ta’sir ko’rsatishdan; 
C) personalning faoliyatiga baho berish; 
D) firmani malakali va manfaatdor xodimlar bilan ta’minlash; 
33. Korxona mahsulotining bozor hissasini oshirish bo’yicha qabul qilingan qaror qanday 
qarorga misol bo’ladi? 

---

48 
A) dasturlashtirilmagan 
B) dasturlashtirilgan 
C) sub’ektiv 
D) foyda keltiruvchi 
34. Boshqaruv tadbirlarini bajarish usullariga bog’liq ravishda qanday guruhlarni ajratish 
mumkin? 
A) analitik konstruktorlik va axborot-texnikaviy tadbirlar; 
B) tashkiliy-ma’muriy, axborot-texnikaviy tadbirlar; 
C) axborot-texnikaviy tadbirlar; 
D) tashkiliy-ma’muriy, analitik konstruktorlik va axborot-texnikaviy tadbirlar; 
35. Boshqaruv faniga katta hissa qo’shgan yo’nalishni aniqlang: 
A) Ilmiy boshqaruv 
B) Ma’muriy 
C) Insoniy munosabatlar 
D) Boshqaruv fani, Ilmiy boshqaruv, Ma’muriy, Insoniy munosabatlar 
36. Kim birinchilardan bo’lib boshqaruv prinsiplarini yaratdi? 
A) F.Тeylor 
B) F.Gilbert 
C) M.Parker 
D) A.Fayol 
37. Korxonaning ijtimoiy tizimi qonuniy ravishda qanday tizimga bo’linadi? 
A) boshqaruvchi va boshqariluvchi; 
B) yordamchi va xizmatchilar; 
C) aqliy mehnat xodimlari; 
D) mutaxassislar, idora xodimlari;