5.Mehnat bozorini statistik ko’rsatkichlari tizimi Ro’yxatdagi aholi soniga qo’shilmaydilar, korxona va tashkilot ro’yxatida turmaydiganlar, o’rindoshlar, ishga jalb
qilinganlar.
Ishchilarning ro’yxatdagi soni
rs I har kuniga quyidagicha aniqlanadi:
kelma kel rs I I I
,
bu erda:
kel I - ishga kelganlar;
kelma I – ishga kelmaganlar.
Statistikada mehnat resurslaridan foydalanish darajasini aniqlash maqsadida quyidagi ko’rsatkichlar tizimidan
foydalaniladi:
1. Iqtisodiy faol aholi koeffitsenti:
A IFA K ifa 100
IFA – iqtisodiy faol aholi,
A - aholini o’rtacha soni.
2. Mehnat resurslarining bandlik koeffitsenti:
IFA B K ah b 100
bunda,
ah B - band bo’lgan aholi soni.
3. Iqtisodiy faol aholining yuklama koeffitsenti:
IFA INFA K yuk 100
bunda,
INFA – iqtisodiy nofaol aholi.
4. Ishsizlik koeffitsenti:
IFA A K ishsiz ishsiz 100
ishsiz A – ishsiz aholi soni.
5. Ro’yxatdan o’tgan ishsizlar koeffitsenti:
IFA A K ishsiz r ishsiz r 100
.
.
ishsiz r A .
– ro’yxatdan o’tgan ishsizlar.
6. Aholi tarkibining samaradorlik koeffitsenti:
IFA A K yoshgacha samar 100
16
yoshgacha A 16
– 16 yoshgacha bo’lgan aholi
Mehnat bozorini tahlil qilishning statistik ko’rsatkichlar tizimi, qo’yilgan maqsadga ko’ra, bir qancha blok va
guruhlardan tashkil topishi mumkin. Masalan, ishchi kuchining shakllanishi nuqtai nazaridan, mehnat yuklanishining
quyidagi ko’rsatkichlari muhim ahamiyatga ega: mehnat o’rnini bosish
BK MO `
, nafaqa yuklanishi
NYUK va
umumiy mehnat yuklanishi koeffitsientlari
UMYUK . Ish bilan band xodimlarning amaldagi sonini mehnat
unumdorligining o’rtacha darajasi va ishlab chiqarishning o’rtacha texnik darajasida ushbu ishlab chiqarish uchun zarur
bo’lgan xodimlarning soni bilan taqqoslash orqali to’liq bo’lmagan ish bilan bandlikni hisob-kitob usulida aniqlash
mumkin.