— qachon, qayerda va qay tarzda amalga oshirilishi kerakligini;
—
qanday manbalar, hujjatlar va qanday jihozlar ishlatilishi
kerakligini;
—
ular qay yo‘sinda nazorat qilinishi va qayd etilishi kerakligini.
Uslublar, odatda, bir necha xodimlarning javobgarlik va vakola-
tini aniqlaydi hamda sifat sohasi dasturi yoki xususiyatlariga
tayanadi.
Ishchi yo‘riqnomalari ko‘pincha uslublardan yoki texnologiya-
dan ko‘chirma bo‘ladi va bir xodimga yoki ish o ‘ringa yoziladi,
shu sababli tayanchga ehtiyoj sezilmaydi.
Akkreditatsiyalash tizimi — akkreditatsiyalashni o ‘tkazish uchun
tartibotlar va boshqaruvning o ‘z qoidalariga ega bo‘lgan tizim.
Akkreditatsiyalash tartibot bo‘lib, uning vositasida vakolatli idora
shaxs yoki idoraning muayyan ishni bajarish huquqiga ega
ekanligini rasmiy tan oladi.
Akkreditatsiyalash bo‘yicha idora — akkreditatsiyalash tizimini
boshqaruvchi va akkreditatsiyalashni o ‘tkazuvchi idora.
Inspeksiya tekshiruvi — sertifikatlashtirish va akkreditatsiya-
lashda o ‘rnatilgan talablarga muvofiqligini tasdiqlash maqsadida
Dostları ilə paylaş: