Oʼsmirlik davrida kasbiy tasavvurlar shakllanishining psixologik

II BOB. Xulosasi
Bugungi kunda o’smir yoshlarni bandlik bilan tamillash va muayyan kasbga yunaltirish maqsadga muvofiq hisoblanadi. Biz bilamizki hamma noxush vaziyatlar bolaning bekorchiligida kelib chiqadi va unda ham noxushvaziyatlarni keltirib chiqarishga asosiy sababchi bulib qolyabdi. Maktabni bitirgach o’quvchilarni kasbga yuanlturish va ularni kasb hunar kollejlariga yuborish maqsadga muvofiqdir hozirgi kunda bandlik ya’ni bandlik bilan taminlash juda dolzarb muammo bulib turibdi lekin shuni bilishimiz lozimki hamma yoshlarni bandlik bilan taminlash ularni muayyan bir kasbga yunaltirsh o’qituvchining asosiy vazifasi hisoblanadi va shu jumladan ota onani ham vazifasidir. Men bu kurs ishini qilish davomida kasbga yunaltirish va bir qator kablar va ularni tanlash va ularga qiziqtirish ularni tushuntirib berish ota onalar orasida utkaziladigan bir qator suhbatlar haqida gaplashdik, ularni o’tkazishdan maqsad ota onalarning psixologiyasini va ularni fikrlarini bilishdan iboratdir. Bu tets metodidan fodalanish juda yaxshi deb hisoblayan. O’smirlar orasida shunday surovnomalarni tashkil qilish ularni psixologiyasining aniqlashda qanday samarali foydasi tegishi mumkinligi holatlarini kurib chiqdik. Hozir shu bilan birgalikda kurs ishi qilish davomida qanday kasbga yo'naltirishning sub'ektlarini ajratilishini aytib o’tmoqchiman ular quyidagilardir.
Muayyan o'zini o'zi belgilaydigan shaxs, psixologik-pedagogika fani bu ish uchun mutaxassislar - professional maslahatchilar va o'qituvchilarni tayyorlaydigan aniq olim va o'qituvchilar oldida, turli xil psixologik markazlar va xizmatlar, bu erda odamlarga professional o'zini o'zi belgilashda amaliy yordam ko'rsatiladi, ta'lim muassasalari. Bu erda asosiy vazifa talabani uzluksiz ta'lim olishning keyingi variantini tanlash va amalga oshirishga va keyingi kasbiy o'zini o'zi belgilashga tayyorlashdir, ta'lim haqiqatda amalga oshirilayotgan kasb-hunar ta'limi muassasalari, mutaxassislar ishlayotgan va mansab masalalarini hal qilish davom etayotgan firmalar, tashkilotlar, korxonalar (ko'tarilish, kasb tanlash).