1.Faol ishtirok etgan talabalarni rag‘batlantiradi.
2. Insert jadvalini to’ldiradilar.(4- ilova)
Tinglaydilar.
Vazifani yozib oladilar.
1-Ilova
Savollar.
Bilaman.
Bilib oldim.
Bilishni xoxlayman.
Boshqaruv deganda nimani tushunasiz?
Boshqaruv qarorlari qanday qabul qilinadi?
Menejmentning funksiyalari?
Boshqaruv jarayonlarida qaror qabul qilishning o’rni?
Boshqaruvda rahbarning o’rni?
2-Ilova
Keng tushunchada boshqarish — bu tashkilotni maqsadga erishish va
shakllantirish uchun zarur bo‘lgan rejalashtirish, tashkil qilish, motivlashtirish
va nazorat jarayonidir.
Ya’ni boshqarish mehnati — bu asosiy vazifasi butunmehnat jamoasi va birgalikda mehnat jarayonining alohida qatnashchilari faoliyatining maqsadli yo‘nalishi, moslashishini ta’minlashga yo‘naltirilgan ijtimoiy mehnat turidir.
Tashkilotni boshqarish jarayonida funksional roliga bog‘liq ravishda rahbarlar,
mutaxassislar, yordamchi personallar qatnashadilar. Rahbarlar mehnati boshqarish
faoliyatining yuqori darajasini ifodalaydi. Ular tashkilot faoliyati masalalari
bo‘yicha qarorlar qabul qiladi, quyi zveno
Insert - samarali о‘qish va fikrlash uchun belgilashning interfaol tizimi hisoblanib, mustaqil о‘qib-о‘rganishda yordam beradi. Bunda ma’ruza mavzulari, kitob va boshqa materiallar oldindan talabaga vazifa qilib beriladi. Uni о‘qib chiqib, «V; +; -; ?» belgilari orqali о‘z fikrini ifodalaydi.
Matnni belgilash tizimi (v) - men bilgan narsani tasdiqlaydi.
(+) – yangi ma’lumot.
(-) – men bilgan narsaga zid.
(?) – meni о‘ylantirdi. Bu borada menga qо‘shimcha ma’lumot zarur.
