O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi namangan davlat universiteti “menejment” kafedrasi

tarkibiga quyidagilar	vaqtbay ish haqi fondi,	uchun to’lov,to’g’ri	to’lov, ishbay ish	fondi, o’smirlarga
			kiradi:	mukofot, tungi soatda	ish haqi fondi,	haqi fondi, vaqtbay	qisqartirilgan
				ishlanganlik uchun	o’smirlarga	ish haqi fondi,	soatlar uchun
				to’lovlar, brigadirlik	qisqartirilgan	mukofot, tungi	to’lov,
				uchun to’lov, shogird	soatlar uchun	soatda ishlanganlik	mukofotlar,
29.	12	3		tayyorlaganlik uchun	to’lov, mukofotlar,	uchun to’lovlar,	brigadirlik uchun
				to’lov, bayram kunlari	brigadirlik uchun	brigadirlik uchun	to’lov, shogird
				ishlaganlik uchun	to’lov, shogird	to’lov, shogird	tayyorlaganlik
				to’lov	tayyorlaganlik	tayyorlaganlik uchun	uchun to’lov,
					uchun to’lov	to’lov	bayram kunlari
							ishlaganlik uchun
							to’lov

214

			Ishlab chiqarish	744000 so’m	550 000 so’m	645000 so’m	600 000 so’m
			uchastkasida 5 ta
			o’smir ishlaydi,
			ularning o’rtacha tarif
30.	12	4	stavkasi 620 so’mga
			teng. Yildagi ish
			kunlari soni 240 kun.
			O’smirlar uchun
			qo’shimcha to’lov
			summasini aniqlang.
			O’rtacha kunlik ish	Ish haqining kunlik	Ish haqining kunlik	ish haqining soatlik	ish haqining oylik
31.	12	4	haqi quyidagicha	fondi jami ishlangan ish	fondi jami	fondi jami ishlangan	fondi ishlangan
			aniqlanadi	soatlariga bo’linadi	ishlangan kishi	ish soatlariga	kishi soatlariga
					kunlarga bo’linadi	bo’linadi	bo’linadi
			Korxonaning ish haqi	soatlik ish haqi fondi,	to’g’ri ish haqi	kunlik ish haqi	to’g’ri ish haqi
			fondini rejalashtirish	kunlik ish haqi fondi,	fondi, soatlik ish	fondi, oylik ish haqi	fondi, ishbay ish
			quyidagi tartibda	oylik yoki yillik ish	haqi fondi, kunlik	fondi va yillik ish	haqi fondi,
32.	12	3	amalga oshiriladi.	haqi fondi	ish haqi fondi,	haqi fondi	vaqtbay ish haqi
			To’g’ri tartibni		oylik yoki yillik ish		fondi va
			belgilang.		haqi fondi		qo’shimcha
							to’lovlar fondi
			Qo’shimcha to’lovlar	mehnat qonunchiligida	qo’shimcha	korxona rahbariyati	moddiy yordam
33.	12	2	quyidagilarni ko’zda	ko’zda tutilgan	ishlaganligi uchun	tomonidan ruxsat	uchun berilgan
			tutadi.	imtiyozli uzulishlar	to’lovlarn i	etilgan uzilishlar	to’lovlarni
				uchun to’lovlarni		uchun to’lovlarni
			Ishbay ish haqi	rastsenka ko’paytiriladi	rastsenka	rastsenka	ishlangan ish
			quyidagicha	mahsulot hajmining	ko’paytiriladi	ko’paytiriladi ishlab	soatlari
34.	12	4	aniqlanadi:	naturadagi ifodasiga	daromadga	chiqarilgan mahsulot	ko’paytiriladi
						qiymatiga	o’rtacha tarif
							stavkasiga