O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi qarshi muhandislik iqtisodiyot instituti

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY VA O‘RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI


QARSHI MUHANDISLIK IQTISODIYOT INSTITUTI

Rо‘yxatga olindi: №________________ 2022 yil “___” _______”

“TASDIQLAYMAN” О‘quv ishlari bо‘yicha prorektor ____________ Bozorov O.N. “____” ____________ 2022 yil

TASHKILIY XULQ


FAN SILLABUSI

Bilim sohalari:		400 000	– Biznes, boshqaruv va huquq
Ta’lim sohalari:		410 000	– Boshqaruv va huquq
Ta’lim yo‘nalishlari:		60411200	– Menejment (tarmoqlar va sohalar bo‘yicha)

Qarshi – 2022 yil
Fanning sillabusi Qarshi muhandislik iqtisodiyot instituti Kengashida kо‘rib chiqilgan va 2022 yil “___” avgustdagi “___” - sonli bayonnomasi bilan tasdiqlangan fan dasturi asosida tuzilgan.

Tuzuvchilar:

Shomurodov Sh.Sh. -“Biznes va innovatsion menejment” kafedrasi assistenti.

Fanning sillabusi «Biznes va innovatsion menejment» kafedrasining 2022 yil 22 avgustdagi 1-sonli yig‘ilishida muhokamadan о‘tgan va “Iqtisodiyot” fakulteti Uslubiy Komissiyasida muhokama qilish uchun tavsiya etilgan.


«Biznes va innovatsion menejment»
kafedrasi mudiri: ____________ i.f.f.d Raximov A.N.

Fanning sillabusi “Iqtisodiyot” fakulteti Uslubiy Komissiyasida (bayon № 1, 2022 yil 24 avgust) va institut Uslubiy Kengashida (bayon №____, _______ 2022 y.) muhokama etilgan va о‘quv jarayonida foydalanishga tavsiya qilingan.

О‘quv- uslubiy boshqarma boshlig‘i ________ dotsent SH.Turdiyev.
Fakultet uslubiy komissiyasi raisi ________ dotsent A.B.Qurbonov
“Tashkiliy xulq” fani sillabusi

Fan (modul) kodi ORGBEH6				O’quv yili 2022-2023	Semestr 3	ECTS krediti 6
Tanlov fani		Fan (modul) turi		Ta’lim tili O’zbek		Haftalik dars soati 4
	Fanning nomi			Auditoriya mashg’ulotlari (soati)	Mustaqil ta’lim	Jami yuklama
	Tashkiliy xulq			60	60	120
Ma’ruza			Amaliy mashg‘ulot	Laboratoriya	Mustaqil ta’lim	Jami
30			30	0	60	120

Kafedra nomi	Biznes va innovatsion menejment
O‘qituvchilar	F.i.sh.	Telefon nomeri	e-mail
Ma’ruzachi	Shomurodov Sherali Shuxratovich	97  222 41 82	[e-mail]
Amaliy mashg‘ulot	Shomurodov Sherali Shuxratovich	97  222 41 82	[e-mail]

Fan bo‘yicha mashg‘ulotlarning joylashuvi:
Auditoriya vaqti: Dars jadvaliga asosan
Prerekvizitlar:
Fan uchun mas’ul kafedra: “Biznes va innovatsion menejment” kafedrasi
Kafedra joylashgan joyi: QMII, 8-o‘quv binosi, 212-xona
Talabalarni qabul qilish vaqti: Darsdan tashqari vaqtda talabalar fan o‘qituvchisi bilan uchrashish uchun o‘qituvchi elektron pochta yoki telegramm akauntiga xat bilan murojaat qilib uchrashuv vaqtini belgilab olishlari mumkin.


I. Fan tavsifi
“Tashkiliy xulq” fanida insonning tashkilotda o‘zini tutishi, inson va tashkilot o‘rtasidagi o‘zaro munosabatning mohiyati va xususiyatlari, insonni shaxs sifatida jamoada shakllanishi va unga ta’sir etuvchi omillar tadqiq qilinadi, muloqot odobi va ish yuzasidan muzokaralar olib borishning asosiy qoidalari tushuntiriladi, bu fan ikkinchi kursning ikkinchi semestrida o‘qitilishi rejalashtirilgan. Ushbu fanning maqsadi talabalarga tashkiliy xulqning asoslarini makro va mikroiqtisodiy darajada o‘rgatish, ularning etuk va yuqori malakali mutaxassis bo‘lishlari hamda olingan bilimlari asosida o‘qish va ilmiy izlanishlarini davom ettirishlarini ta’minlash, yo‘nalish ixtisosligiga mos bilim, ko‘nikma va malaka shakllantirishdan iborat. Fan mazmunini anglab etish - talabalarning shaxsiy fikrlash qobiliyatini oshirish, ijodiy va tanqidiy fikrlash qobiliyatlarini baholash va fikrlash jarayonlarini o‘rganish usullari kabi jihatlar uchun muhimdir.
Fanning asosiy jihati - tashkiliy xulqning nazariy va amaliy tomonlarini o‘rganish, talabalarda insonning tashkilotda o‘zini qanday tutishi, inson va tashkilot o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlar, tashkilotda sog‘lom ruhiy muhitni yaratish malakalarini shakllantirishni tadqiq qilishdir. Shu sababli fanda insonning tashkilotda o‘zini tutishi, inson va tashkilot o‘rtasidagi o‘zaro munosabatning mohiyati va xususiyatini, insonni shaxs sifatida jamoada shakllanishi va unga ta’sir etuvchi omillarni, muloqot odobi va ish yuzasidan muzokaralar olib borishning asosiy qoidalarini, tashkiliy xulqning motivatsion asoslari, tashkilotda menejerning xulqi, nizo va stresslarning kelib chiqish sabablari va ularni bartaraf etish yo‘llari va usullarini o‘rganishga alohida e’tibor qaratiladi.