Avtoritar (direktiv) uslubi yuqori markazlashgan yetakchilik, qaror qabul
qilishda bir odam boshqaruvi va boʻysunuvchilari faoliyatiga nisbatan qat’iy nazoratga
asoslangan. Boshliqning buyrugʻlarini ijro etish vazifasini bajaradi, u ularni
faoliyatning darhol maqsadlariga qaratadi, lekin guruhning kelajakdagi rejalari va
vazifalari haqida hisobot bermaydi. Yetakchilik usullari orasida buyruqlar,
farmoyishlar, ta’qiblar, imtiyozlardan mahrum boʻlish hukm suradi.
Dostları ilə paylaş: |