Loyiha jamoasi motivatsiyasi uchun ijobiy yondashuv quyidagilardir: • xodimning xatti-harakatiga eng koʻp ta’sir etadigan motivatsion omillar
majmuini yaratish; • jamoada ijobiy iqlim; • kuchlarni toʻliq roʻyobga chiqarish, ijodiy salohiyatni oshkor etish, har birining
professional oʻsish imkoniyati; • ishdagi maqsadlarni aniq belgilash; • muvaffaqiyatni aniqlashning aniq mezonlari; • ishning umumiy natijalariga samarali mehnatga haq toʻlash; • xodimlarning kasbiy mahoratiga, faoliyatining natijalariga, vakolatiga, ish
tajribasiga qarab, yollash va ishga joylashish uchun bir xil imkoniyatlar; shartlar.
