226
VIII - BOB. KASBIY FAOLIYATNING INDIVIDUAL USLUBI
8.1. Kasbiy sifatlar tushunchasining mazmuni
Kasbiy sifatlar insonning butun umrida unga hamroh bo‗ladigan va hayot
faoliyati davomida muhim o‗rin tutadigan ―Men kimman?‖ degan ongli savolga
asosiy e‘tiborni qaratadi. Taraqqiyot esa kasbiy o‗sishga, ishning sifatini ortishiga,
izlanishlardagi
kashfiyotlarga,
qaror
qabul
qilishdagi
egiluvchanlikka
yo‗naltirilgan bo‗ladi. Kasbiy shakllanishda kasbiy sifatlar va taraqqiyot bir-biri
bilan chambarchas bog‗liqdir: kasbiy sifatlar bir tomondan kasbiy taraqqiyot
jarayonida shakllansa, boshqa tomondan –shaxsning mutaxassis sifatida namoyon
bo‗lishining muhim ko‗rsatkichi hisoblanadi. Amaliy jihatdan bu quyidagilarni
anglatadi: yangi ijtimoiy-iqtisodiy dinamik sharoitda o‗z sha‘niga ega bo‗lish
uchun, raqobatda sinmaslik uchun, farovon kelajakni ta‘minlash uchun mutaxassis
doimiy rivojlanishda bo‗lishi, qolaversa, ijtimoiy va mehnat sharoitida o‗zining
mavqeini tahlil qilib borishi lozim. Kasbiy sifatlar muammosiga qiziqishlarning
ortishiga qaramasdan, bu fenomenning tabiati, tuzilishi, dinamikasi va funksiyalari
haqidagi savollar bir qancha chalkashliklarga egadir. Bunga asosiy sabab bu
muammoning, ayniqsa, shaxs umumiy tuzilishida kasbiy sifatlar o‗rnida
qo‗llaniluvchi ijtimoiy sifatlarni kam o‗rganilganligi bilan bog‗liqdir. Kasbiy
sifatlar muammosini tadqiq qilish uchun eng avvalo bu voqelik shaxs sifatlari
tizimida qanday o‗rin egallashini, qolaversa, shaxsning kasbiy va ijtimoiy o‗z-
o‗zini anglashida qanday rol o‗ynashini tushunib olish lozim.
Dostları ilə paylaş: