International journal on human computing studies

https://journals.researchparks.org/index.php/IJHCS e-ISSN: 2615-8159 | p-ISSN: 2615-1898 
Volume: 03 Issue: 9 |Nov 2021 
 
© 2021, IJHCS | Research Parks Publishing (IDEAS Lab) www.researchparks.org | Page 24 
Copyright (c) 2021 Author (s). This is an open-access article distributed under the terms of Creative Commons 
Attribution License (CC BY).To view a copy of this license, visit https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
 
tarmoq va boshqalarni o'z ichiga olgan to'liq 
ma'lumot tizimi. 
Elektron hujjat aylanishi qog'ozga nisbatan ancha 
jozibali ko'rinadi. Biz EDI-ning asosiy afzalliklarini 
ta'kidlaymiz. 

eng oddiy - qog'oz xarajatlari bilan bog'liq 
xarajatlarni kamaytirish; 

vaqt tejaladi - xodimlar qog'oz hujjatni topishga 
kamroq vaqt sarflashadi; 

kompaniyaning ichki ishining shaffofligi 
oshirildi - elektron hujjat aylanishi tizimi hujjat 
holatini kuzatishga imkon beradi; 

har bir fayl va tegishli hujjatlarning shaxsiy 
tarixi saqlanadi - istalgan vaqtda siz kompaniya 
va tashqi shaxslar o'rtasidagi munosabatlarning 
har xil turlari bilan bog'liq talablarni o'z ichiga 
olgan barcha kerakli hujjatlarni ochishingiz 
mumkin; 

tashkilot hisobotlari tezda tayyorlanadi; 

ma'lumotlar xavfsizligini oshirish. 
Kamchiliklar orasida dasturiy ta'minotning yuqori 
narxi va xodimlarni o'qitish va mavjud bo'lgan 
barcha hujjatlarni raqamlashtirish bilan bog'liq 
xarajatlarni ta'kidlash mumkin. 
Elektron hujjat aylanishini joriy etish uchun elektron 
hujjat aylanishi tartibini ishlab chiqish va tasdiqlash 
kerak; uning o'tkazilishi uchun javobgar bo'lganlarni 
aniqlash; qabul qilingan va yuborilgan hujjatlarning 
elektron 
arxivini 
tashkil 
qiladi; 
buxgalteriya 
siyosatida elektron hujjatlarni yaratish, qabul qilish 
va saqlash qoidalarini belgilash; elektron hujjatlarni 
shakllantirish 
va 
imzolash 
uchun 
javobgar 
tayinlaydi.Hujjatlarni imzolash huquqiga ega bo'lgan 
barcha xodimlar elektron imzoga ega bo'lishi kerak.