«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi


-MAVZU. IJTIMOIY MENEJMENT - XX ASR OXIRI XXI ASR



Yüklə 4,12 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə114/330
tarix24.10.2023
ölçüsü4,12 Mb.
#160566
1   ...   110   111   112   113   114   115   116   117   ...   330
Ijtimoiy menejment 2018 [@iqtisodchi kutubxonasi]

 
3-MAVZU. IJTIMOIY MENEJMENT - XX ASR OXIRI XXI ASR 
BOSHI BOSHQARUV MADANIYATINING KO’RINISHI 
Amaliy mashg’ulotning o’qitish texnologiyasi 
Vaqti - 2-soat 
Talabalar soni: 25-30 nafar 
O’quv mashg’ulotining shakli 
Bilimlarni chuqurlashtirish va kengaytirish bo’yicha 
muammoli Amaliy 
Amaliy mashg’ulotining rejasi 
1.Zamonaviy boshqaruv madaniyati.
2.Yaponiyada boshqaruv tizimini shakllanishi.
3. Tashkil etish madaniyati kontseptsiyasi 
O’quv mashg’ulotining maqsadi:
Zamonaviy boshqaruv madaniyati va uning 
elementlari,XXI asrda dunyodagi global xarakterdagi muammolar, boshqaruv madaniyatining 
bosh mazmunito’g’risida bilimlarini mustahkamlash. 
Pedagogik vazifalar: 
-
Mavzu bo’yicha bilimlarni 
tizimlashtirish, mustahkam-lash
-
Darslik 
bilan 
ishlash 
ko’nikmalarini hosil qilish; 
-
Iqtisodiy ma’lumotlarni tahlil 
qilish 
ko’nikmalarini 
rivojlantirish. 
O’quv faoliyatining natijalari: 
Talaba: 
-Ijtimoiy menejment madaniyatining shakllanishi mohiyati 
va yo’llarini ko’rsatib beradi; 
-Inson resursining ochilishi mazmunini yoritadi; 
-Boshqaruv madaniyatining bosh mazmuni, boshqaruv 
tizimini qurish, ichki va tashqi muhit ta’sirlarini tavsiflay 
oladi; 
-Inqiroz holatlari va ularga to’g’ri ta’sir etishning mohiyati 
va yo’llarini ko’rsatib beradi. 
O’qitish uslubi va texnikasi 
Muammoli usul, aqliy hujum, blits-so’rov, grafik organayzer 
O’qitish shakli 
Frontal, kollektiv, guruhlarda 
O’qitish vositalari 
Ma’ruza matni, proekt, flipchart, marker, doska bo’r 


164 
O’qitish sharoitlari 
Guruhlarda ishlash uchun mo’ljallangan auditoriya 
 

Yüklə 4,12 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   110   111   112   113   114   115   116   117   ...   330




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin