Modernization of the Curricula in sphere of smart building engineering Green Building (greb)

 
Mehnatni muhofaza qilinishini ta’minlash 
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi 
O‘zbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi 
Kengashi bilan birgalikda mehnatni, atrof muhitni 
muhofaza qilishning ilmiy asoslangan standartlari, 
qoida va me’yorlarini ishlab chiqish va qabul qilish 
yo‘li bilan ishlab chiqarishda mehnat xavfsizligini 
ta’minlash uchun zarur bo‘lgan talablar darajasini 
belgilaydi. Shuningdek, kasaba uyushmalari bilan 
kelishilgan holda mehnat sharoitlarini yaxshilash, 
ishlab 
chiqarishdagi 
jarohatlanishlar, 
kasb 

---

kasalliklarining oldini olishga oid Respublikaning 
aniq maqsadga qaratilgan dasturlarini ishlab chiqadi 
va moliyaviy ta’minlaydi hamda ularning bajarilishini 
nazorat qiladi. Vazirliklar va idoralar tegishli kasaba 
uyushmasi idoralari bilan kelishilgan holda mehnat 
sharoitlarini yaxshilashga oid tarmoq dasturlarini 
ishlab chiqadilar va moliyaviy ta’minlaydilar. 
Korxona ma’muriyati, yollovchi, mulkdor yohud 
ular vakolat bergan boshqaruv idorasi korxonada 
mehnatni muhofaza qilish standartlari, qoida va 
me’yorlarining 
talablari, 
shuningdek, 
jamoa 
shartnomasida 
ko‘zda 
tutilgan 
majburiyatlar 
bajarilishini ta’minlaydi. Korxonalarning ishlovchilari 
respublikaning tegishli qonunlari va me’yoriy 
hujjatlari jamoa shartnomalari bilan belgilangan 
mehnatni muhofaza qilish qoidalari va me’yorlari 
talablarga 
rioya 
etishlari 
shart. 
Standartlar, 
ergonomika, mehnatni muhofaza qilishga doir 
qoidalar va me’yorlar talablariga javob bermaydigan 
ishlab chiqarish binolari va inshoatlarini loyihalash, 

---

qurish hamda qayta qurish, ishlab chiqarish 
vositalarini ishlab chiqish, tayyorlash, ta’mirlash, 
texnologiyalarni joriy etishga, shu jumladan xorijda 
sotib olinganlarini joriy etishga yo‘l qo‘yilmaydi.
 
Hech bir yangi yoki qayta qurilayotgan korxona, 
ishlab chiqarish vositalari agar ular O‘zbekiston 
Respublikasi Vazirlar Mahkamasi belgilagan tartibda 
beriladigan 
xavfsizlik 
shahodatnomasiga 
ega 
bo‘lmasa, foydalanishga qabul qilinishi va ishga 
tushirilishi mumkin emas. 
Belgilangan tartibga ro‘yxatdan o‘tkazilishi 
lozim 
bo‘lgan 
korxonalar 
O‘zbekiston 
Respublikasining tegishli nazorat idoralari beradigan 
faoliyatni amalga oshirish huquqini ta’minlovchi 
ruxsatnomani 
oldindan 
taqdim 
etishlari 
shart. 
Korxonaning ko‘rsatilgan ruxsatnomani olish tartibi 
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi 
tomonidan belgilanadi. 
Mehnat 
xavfsizligi 
talablariga 
javob 
bermaydigan va ishlovchilar sog‘lig‘i hamda hayotiga 

---

xavf tug‘diruvchi korxonalar faoliyati yoki ishlab 
chiqarish vositalaridan foydalanish, ular mehnat 
xavfsizligi talablariga muvofiq holga keltirilgunga 
qadar, 
O‘zbekiston 
Respublikasi 
qonunlarida 
belgilangan tartibda vakolatli idoralar tomonidan 
to‘xtatib qo‘yilishi kerak. Yo‘l qo‘yiladigan eng ko‘p 
me’yorlari (konsentratsiyasi) ishlab chiqilmagan va 
belgilangan tartibda ekspertizadan o‘tmagan zararli 
moddalarni ishlab chiqarishda qo‘llash taqiqlanadi. 
O‘zbekiston Respublikasida davlat va korxonalar 
oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlarida korxonalarning 
mehnatni muhofaza qilish uchun mutaxassislar 
tayyorlashni ta’minlaydilar. 
Oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlari xalq xo‘jaligi 
turli tarmoqlaridagi ishlab chiqarish xususiyatlarini 
hisobga olgan xolda talabalar va o‘quvchilar mehnatni 
muhofaza qilish kursini albatta o‘tishlarni tashkil 
etishlari kerak. Vazirliklar, idoralar, konsernlar, 
assotsiatsiyalar va boshqa xo‘jalik boshqaruvi 
idoralari mehnatni muhofaza qilish tizimida ishlash 

---

uchun 
mutaxassislarning 
qayta 
ixtisoslashuvini 
ta’minlaydilar. Mehnatni muhofaza qilishni moliyaviy 
ta’minlash davlat tomonidan, shuningdek mulk 
shaklidan qat’iy nazar jamoat birlashmalari, 
korxonalarning ixtiyoriy badallari hisobiga amalga 
oshiriladi va mehnatni muhofaza qilish uchun tegishli 
byudjetlardan alohida qayd bilan ajratiladigan byudjet 
mablag‘lari (respublika va mahalliy) boshqaruv 
hamda nazorat idoralarini saqlash, ilmiy-tadqiqot 
ishlarini moliyaviy ta’minlash, mehnatni muhofaza 
qilishga oid davlatning aniq maqsadga qaratilgan 
dasturlarini bajarish uchun foydalaniladi. 
Har bir korxona mehnatni muhofaza qilish uchun 
zarur 
mablag‘larni 
jamoa 
shartnomasida 
belgilanadigan miqdorda ajratadi. Korxonalarning 
xodimlari ana shu maqsadlar uchun qandaydir 
qo‘shimcha chiqim qilmaydilar. 
Korxonalar o‘zining xo‘jalik, tijorat, tashqi 
iqtisodiy va boshqa faoliyatidan keladigan foyda 
(daromad), shuningdek boshqa mablag‘ hisobiga 

---

mehnatni muhofaza qilishning markazlashtirilgan 
fondlarini tashkil etish huquqiga ega [12].
Mehnatni muhofaza qilishga mo‘ljallangan 
mablag‘larni 
boshqa 
maqsadlarga 
ishlatish 
taqiqlangan bo‘lib, fondlarni tashkil etish va ulardan 
foydalanish tartibi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar 
Mahkamasi 
tomonidan 
O‘zbekiston 
Kasaba 
uyushmalari 
Federatsiyasi 
Kengashi 
ishtirokida 
belgilanadi. 
Korxonalar foydasining mehnatni muhofaza 
etishga oid adabiyotlar, plakatlar, boshqa targ‘ibot 
vositalarini nashr etish hisobiga hosil bo‘lgan qismiga, 
shuningdek, ilmiy-tadqiqot va loyiha konstruktorlik 
tashkilotlari foydasining jamoani va ishlovchilarni 
yakka tartibda himoyalash vositalarining yangilarini 
yaratish, ishlab chiqarish muhitini nazorat qilish 
asboblari va dozimetriya vositalarining yangilarini 
yaratish, ishlab chiqarish va mavjud vositalarini sotish 
hisobiga hosil bo‘lgan qismiga imtiyozli soliq 
solinadi. 

---

Korxonadagi, har bir ish joyidagi mehnat sharoiti 
mehnatni muhofaza qilish standartlari, qoida va 
me’yorlari talablariga muvofiq bo‘lishi lozim. 
Korxonada mehnatning sog‘lom va xavfsiz 
sharoitlarini ta’minlash, ishlab chiqarishning xavfli, 
zararli omillari ustidan nazorat o‘rnatilishini tashkil 
etish va nazoratning natijalari to‘g‘risida mehnat 
jamoalarini o‘z vaqtida xabardor qilish ma’muriyat 
zimmasiga yuklanadi. 
Mehnat sharoiti zararli va xavfli ishlab 
chiqarishlarda, shuningdek, o‘ta noxush haroratli yoki 
ifloslanishlar bilan bog‘liq sharoitlarda bajariladigan 
ishlarda mehnat qiluvchilarga davlat boshqaruvi 
idoralari belgilagan me’yorlarda maxsus kiyim, 
poyafzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari, yuvish 
va dezinfeksiyalash vositalari, sut yoki unga 
tenglashadigan 
boshqa 
oziq-ovqat 
mahsulotlari, 
parxez ovqatlar bepul beriladi. 
Korxonada mehnatning sog‘lom va xavfsiz 
sharoitlarini ta’minlash yuzasidan ma’muriyat bilan 

---

xodimlarning 
o‘zaro 
majburiyatlari 
jamoa 
shartnomasi yoki bitmda ko‘zda tutiladi. 
Vazirliklar, idoralar, konsernlar, assotsiatsiyalar, 
boshqa xo‘jalik organlari kasaba uyushmalari 
Markaziy (respublika) qo‘mitasi bilan kelishib o‘zlari 
tasdiqlaydigan nizomga muvofiq mehnat muhofazasi 
ishlarini muvofiqlashtirib boradilar. 
Xodimlar soni 50 nafar va undan oshadigan 
korxonalarda maxsus tayyorgarlikka ega shaxslar 
orasidan mehnatni muhofaza qilish xizmatlari tuziladi 
(lavozimlar joriy etiladi), 50 va undan ziyod transport 
vositalariga ega bo‘lgan korxonalarda esa bundan 
tashqari yo‘l harakati xavfsizligi xizmatlari tuziladi 
(lavozimlar joriy etiladi). Xodimlar soni va transport 
vositalari miqdori kamroq korxonalarda mehnatni 
muhofaza qilish xizmatining vazifalarini bajarish 
rahbarlardan birining zimmasiga yuklanadi. Mehnatni 
muhofaza qilish va yo‘l harakati xavfsizligi xizmatlari 
kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishilgan 
nizomlar asosida ishlaydi va o‘z maqomiga ko‘ra 

---

korxonaning asosiy xizmatlariga tenglashtiriladi 
hamda uning rahbariga bo‘ysunadi. Mehnatni 
muhofaza qilish xizmatlarining mutaxassislari barcha 
xodimlar mehnatni muhofaza qilish qoidalari va 
me’yorlariga rioya etishlarini nazorat qilish, tarmoq 
bo‘linmalari rahbarlariga aniqlangan nuqsonlarni 
bartaraf etish haqida bajarilishi shart bo‘lgan 
ko‘rsatmalar berish, shuningdek, mehnatni muhofaza 
qilish to‘g‘risidagi qonunlarni buzayotgan shaxslarni 
javobgarlikka 
tortish 
haqida 
korxonalarning 
rahbarlariga 
taqdimnomalar 
kiritish 
huquqiga 
egadirlar. Mehnatni muhofaza qilish va yo‘l harakati 
xavfsizligi xizmatlarining mutaxassislari ularning 
xizmat vazifalariga taaluqli bo‘lmagan ishlarni 
bajarishga jalb etilishlari mumkin emas. 
Ayrim bir vaqtda mehnatni muhofaza qilish va 
yo‘l harakati havfsizligi xizmatlari korxona faoliyati 
to‘xtatilgan taqdirdagina tugatiladi.