3. Huquq va javob garlik doirasida b o ‘lishi lozim . Rahbar qarom i o ‘z ig a b erilgan huquq d oirasidagina qabul q ilish i m um kin. Bu yerda gap boshq arishn in g barcha b o ‘g ‘in- larida huquq v a ja v o b g a r lik k o ‘lami nisbati to ‘g ‘risida borayapti. Huquq katta, m as’uliyati esa kam b o ‘lsa, m a ’muriy o ‘zb osh im ch alik ka, o ‘y lam asd an qaror qabul q ilish g a y o ‘l o ch ila d i v a bu hech qanday n a f keltirm aydi. 4. Aniq va to ‘g ‘ri y o 'n a lish g a ega b o ‘lishi kerak. Har qanday qaror aniq v a bajaruvchiga tushunarli boMishi lo z im . Qarordan bir n ech a m a’no k elib ch iq ish ig a , uni turlicha talqin qilish y o k i tu sh u n ish g a y o ‘l q o‘y m a slik kerak. 5. Vaqt b o ‘yich a qisqa b o 4lishi kerak. A xborotlar bilan ish lash vaq tin i tejash m aqsadida qisqa m uddatli qarorlar qabul q ilin ish i lozim . 6. Vaqt b o ‘y ic h a aniq b o ‘lishi lozim . Har qanday qarorning bajarilish muddati aniq k o ‘rsatilishi kerak. A k s h old a uning bajarilishini o b y ek tiv n azorat qilish im kon iyati b o ‘lm aydi. 7. Tezkor b o‘ lishi kerak. Har qanday qaror o ‘z vaq tid a, y a ’ni ishlab chiqarishdagi v a ziy a t talab q ilgan vaqtning
