T. C. Okan üNĠversġtesġ sosyal bġLĠmler enstġTÜSÜ

3.6.  ĠÇ DENETĠMĠN KAPSAMI 
İç  denetim  örgütte  oluşabilecek  hataların  ve  hilelerin  ortaya  çıkartılıp  önlenmesini, 
yönetime  yardımcı  olunmasını  ve  danışmanlık  yapılmasını,  belli  alanlarda  özel  araştırma 
yapmayı,  kontrollerde  faaliyetin  etkililiğini  ve  verimliliğinin  sağlamayı  hedeflemektedir 

---

40 
 
(Çevikbaş, 2011: 51). Bunun yanında uygun maliyetle etkili kontrolün desteklenmesi de iç 
denetimin amaçları arasında yer alır (Kurnaz ve Çetinoğlu, 2010: 33). İç denetimin başarılı 
olabilmesi  ve  hedeflerine  ulaşabilmesi  için  yerine  getirilmesi  gereken  bazı  hususlar 
bulunmaktadır (Sterck ve Bouckaert, 2006: 53): 
• 
İç denetim birimi kurmanın kanunen zorunlu olması,  
• 
İnsan kaynakları biriminin etkili bir iç denetim personeli geliştirme tekniğine sahip 
olması,  
• 
Üst yönetimden destek görmesi, 
• 
Denetim komitesi oluşturmak.