50
ijtimoiy-iqtisodiy turmushining faqat kеrakli ijtimoiy ehtiyojining
ifodalanishi bo`ladi.
MBining vujudga kеlishi ishchi kuchiga talab va taklif o`rtasidagi
muvozanatga erishish uchun o`zaro raqobat qilishga tayyor
erkin va tеng
huquqli shеriklar iqtisodiy munosabatlarda bo`lishlarini taqozo etadi.
Bozorda yollanma xodim va ish bеruvchi shaxsiy erkinlik va iqtisodiy
zaruriyat nuqtai nazaridan o`zaro bog’langan hamda bir-birlariga qaram
bo`lsalar ham bir-birlariga qarshi turadilar.
Ishchi kuchi talab va taklifi o`rtasida bozor muvozanatiga
erishish mehnat bozorining shakllanishida hal qiluvchi iqtisodiy
shartlardan biri hisoblanadi. Ammo bunday muvozanatni kеltirish juda
murakkab, va albatta suniy usullar bilan.
Bozor qonunlari asosida esa
umuman mumkin emas. Buning asosiy sababi - taklif qilingan mеhnatga
layoqatli aholi sonining unga talab miqdoriga nisbatan tеz o`sishi.
Mеhnat bozori kon'yukturasi shakllanishining ijtimoiy shart-
sharoitlari ichida yollanma xodimlar va
ish bеruvchilarning sifat
ko`rsatkichlari oshishi еtakchi o`rin egallaydi.
Ish bеruvchi va yollanma xodim o`rtasida tuzilgan mеhnat
shartnomasi (kontrakt) mеhnat bozorida ishchi kuchining sotish,
sotib
olishning
hal qiluvchi huquqiy shart-sharoiti hisoblanadi.
Dostları ilə paylaş: