Praise for adam grant’s give and Take


“sets a terrible precedent”



Yüklə 1,57 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə101/109
tarix10.09.2022
ölçüsü1,57 Mb.
#63539
1   ...   97   98   99   100   101   102   103   104   ...   109
give-and-take

“sets a terrible precedent”
: Harry Lewis, “The Freshman Pledge,” Blogspot, August 20, 2011, http://harry-
lewis.blogspot.com/2011/08/freshman-pledge.html.
making identity plans known to others
: Peter M. Gollwitzer, Paschal Sheeran, Verena Michalski, and Andrea E. Seifert, “When
Intentions Go Public: Does Social Reality Widen the Intention-Behavior Gap?” Psychological Science 20 (2009): 612–618.
might backfire
: Sonya Sachdeva, Rumen Iliev, and Douglas L. Medin, “Sinning Saints and Saintly Sinners: The Paradox of Moral Self-
Regulation,” Psychological Science 20 (2009): 523–528.
attribute it to an external reason
: C. Daniel Batson, Jay S. Coke, M. L. Jasnoski, and Michael Hanson, “Buying Kindness: Eff ect of
an Extrinsic Incentive for Helping on Perceived Altruism,” Personality and Social Psychology Bulletin 4 (1978): 86–91; and
Ziva Kunda and Shalom H. Schwartz, “Undermining Intrinsic Moral Motivation: External Reward and Self-Presentation,”


Journal of Personality and Social Psychology 45 (1983): 763–771.
To paraphrase the writer
: E. M. Forster, Aspects of the Novel (New York: Penguin Classics, 1927/2005).
important aspect of their identities
: Marcia A. Finkelstein, Louis A. Penner, and Michael T. Brannick, “Motive, Role Identity, and
Prosocial Personality as Predictors of Volunteer Activity,” Social Behavior and Personality 33 (2005): 403–418; Adam M.
Grant and Jane E. Dutton, “Beneficiary or Benefactor: Are People More Prosocial When They Reflect on Receiving or Giving?”
Psychological Science 23 (2012): 1033–1039; and Adam M. Grant, “Giving Time, Time After Time: Work Design and Sustained
Employee Participation in Corporate Volunteering,” Academy of Management Review 37 (2012): 589–615.

Yüklə 1,57 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   97   98   99   100   101   102   103   104   ...   109




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin