Praise for adam grant’s give and Take

outsourcing inspiration
: Adam M. Grant and David A. Hofmann, “Outsourcing Inspiration: The Performance Effects of Ideological
Messages from Leaders and Beneficiaries,” Organizational Behavior and Human Decision Processes 116 (2011): 173–187.
buffer against stress
: Adam M. Grant and Elizabeth M. Campbell, “Doing Good, Doing Harm, Being Well and Burning Out: The
Interactions of Perceived Prosocial and Antisocial Impact in Service Work,” Journal of Occupational and Organizational
Psychology 80 (2007): 665–691; Adam M. Grant and Sabine Sonnentag, “Doing Good Buffers Against Feeling Bad: Prosocial
Impact Compensates for Negative Task and Self-Evaluations,” Organizational Behavior and Human Decision Processes 111
(2010): 13–22.
radiologists
: Yehonatan Turner, Shuli Silberman, Sandor Joffe, and Irith Hadas-Halpern, “The Effect of Adding a Patient’s Photograph

---

to the Radiographic Examination,” Annual Meeting of the Radiological Society of North America (2008).
Italian nurses
: Nicola Bellé, “Experimental Evidence on the Relationship between Public Service Motivation and Job Performance,”
Public Administration Review (forthcoming).
Wells Fargo and Medtronic
: Personal interviews with Ben Soccorsy (January 10, 2012) and Bill George (March 9, 2010).
Anitra Karsten
: see Ellen J. Langer, Mindfulness (Reading, MA: Addison-Wesley, 1989), 136.
give continually without concern for their own well-being
: Vicki S. Helgeson, “Relation of Agency and Communion to Well-Being:
Evidence and Potential Explanations,” Psychological Bulletin 116 (1994): 412–428; Heidi L. Fritz and Vicki S. Helgeson,
“Distinctions of Unmitigated Communion from Communion: Self-Neglect and Overinvolvement with Others,” Journal of
Personality and Social Psychology 75 (1998): 121–140; and Vicki S. Helgeson and Heidi L. Fritz, “Unmitigated Agency and
Unmitigated Communion: Distinctions from Agency and Communion,” Journal of Research in Personality 33 (1999): 131–158.