Flegmatik imtihonlarga tayyorgarlik va tayyorgarlik Ular uzoq vaqt davomida "chayqaladilar" yoki ular aytganidek, "jabduqlar" sekin ishlaydilar, lekin ular o'z faoliyatida juda ehtiyotkor. Boshqalar bilan hamnafas bo'lish uchun ko'proq "belanchak" vaqtini qoldirish kerak. Yangi materialni o'rganishda asosiy narsaga, asosiy qonun va qoidalarga e'tibor qaratish kerak, bu esa butun o'quv jarayonini tezlashtiradi va soddalashtiradi. Mavzuni o'rganishda ular o'nta oddiy muammoni echishga emas, balki bitta murakkab muammoni batafsil tahlil qilishga qaratilgan.
Flegmatiklar uchun kasblar Ularning hech bir temperamenti samaradorlik bo'yicha flegmatik odamlar bilan raqobatlasha olmaydi. "Otlar ishdan o'ladi, lekin o'lmas poni" - bu ular haqida. Ular monoton ishdan qo'rqmaydilar, ular buni odatdagi puxtalik bilan bajaradilar. Ular chidamsiz, vaziyatni sovuqqonlik bilan tahlil qilishga va ongli qarorlar qabul qilishga qodir. Shunga o'xshash temperamentga ega odamlar ishlab chiqarishda, boshqaruvda, shuningdek jarayonlarni barqaror holatda saqlashni talab qiladigan joylarda uchraydi. Dispetcher, laborant, agronom, muhandis, veterinar, tizim ma'muri, zargar, korrektor, ma'lumotlar bazasi operatori va boshqalar kasblari flegmatik odamlarga mos keladi. Agar faol muloqot talab etilmasa (masalan, savdo menejeri), flegmatik odam o'zini aloqa bilan bog'liq kasblar sohasida - shifokor, tizim ma'muri, buxgalter va boshqalarda topishi mumkin. Improvizatsiyani talab qiladigan faoliyat, o'zgaruvchan muhitdagi faoliyat, doimiy ravishda yangi odamlarga o'tishni va o'zini yangi vazifalar uchun qayta qurishni talab qiladigan faoliyat flegmatik odamga mutlaqo mos kelmaydi. Aniq ish jadvalining mavjudligi, tushunarli algoritmlar, aniq belgilangan vazifalar va ularni amalga oshirishning aniq muddatlari - bu flegmatik odamlarga kerak.
Shuni esdan chiqarmaslik kerakki, “sof temperamentlar” kam uchraydi. Agar siz temperamentning bir nechta turlari sizga mos kelishini sezsangiz, unda sizda aralash temperament turi mavjud. Bundan tashqari, kasb tanlashda bevosita ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan boshqa omillarni ham hisobga olish kerak. Ushbu maqola o'zingizni va istaklaringizni yaxshiroq tushunishga yordam beradigan umumiy sharh bo'lib, darhol harakat qilish uchun ko'rsatmalar emas, balki maslahat bo'lib xizmat qilishi mumkin.
Har bir inson yuqori maoshli ishga ega bo'lishni xohlaydi, bu yuk emas, balki quvonch keltiradi. Va ba'zida ish haqi yomon emas va ish sharoitlari juda bardoshli, hatto jamoa hayratlanarli darajada samimiy va mehmondo'st, ammo ish qoniqish keltirmaydi. Nima gap? Ma'lum bo'lishicha, butun muammo insonning tabiiy xarakterida, uning individual xususiyatlarida bo'lib, ular turli xil psixik jarayonlarning borishiga ta'sir qiladi - biz temperament haqida gapiramiz. Bugungi kunda psixologlar temperament va kasb o'rtasidagi bog'liqlik bo'yicha ko'proq tadqiqotlar olib bormoqda.
Siz uchun darhol tanishish qiziqarli bo'ladi: