matematika va kompyuterlami qo‘llash natijasidir. Uning vakillari boshqarishga matematika bilan ifodalash mumkin bo‘lgan mantiqiy jarayon deb qaraydilar. 60-yillarda matematik tahlil va menejemi subyektiv qarorlarini integratsiyasiga erishadigan matematik apparat yordamidan foydalanishga asoslangan boshqarish konsepsiyasi ishlab chiqish boshlandi. Bir qator boshqarish fimksiyalarini formalashuvi, inson va EHM mehnatining birga qo‘shilishi, tashldl qilish elementi tarkibini qayta ko‘rib chiqishni talab qila boshladi. Qarorlarni inmiitatsion modellashtirish, noaniqlik sharoitida tahlil uslublari, ko‘p maqsadli boshqarish qarorlarini baholashni matematik ta’minlash kabi ichki firma rejasining yangi elementlari paydo bo‘ldi. Hozir matematik usullar amalda boshqarish fanining barcha yo‘nalishlarida foydalanilmoqda. Boshqarish tadqiqoti jarayon sifatida tarqalishiga ohb keldi. B O SH Q A R ISH N I TARTIBLASHDAGI ASOSIY YO NALISHLAR
Menejment sohasida birinchi tadqiqotlar sinfiy maktablar tomonidan amalga oshirilgan. Birinchi menejerlami asosan ishlab chiqarish (texnik yondashuv) masalalari tashvishga solgan. Ular o ‘z faoliyatlarini ishchilarni moslash masalalariga qaratganlar. Bu maqsadlar uchun ish joyi dizayni ishlab chiqilgan. Turli operatsiyalarga ish vaqti o‘rganilgan va hokazo. 0 ‘sha davming ko‘pchilik tadqiqotchilari menejment bu san’at deb tasawur 10
qilgan. Menejmentni bunday tushunishning sababi hamma xodimlar ham o‘z o‘lchovlari bo'yicha rahbarlik lavozimiga to‘g‘ri kelmasligidir. Barcha muvaffaqiyat qozonayotgan menejerlarga xarakterli bolgan ma’lum belgidagi xarakter va ko‘nikmalar mavjud. Shuning uchun ham ko‘pchilik
