bo‘yicha ulam i ham qatnashchilaming biriga aylanishiga yoki nazorat natijasiga
javob beruvchiga aylantirilsa, m a’naviy ruhlantirishga yoki motivlashtirishga
yordam beradi.
Shunday qilib, har qanday boshqarish nazoratini bir narsa bilan ruhiy
q o ‘llab-quw atlashni ta ’m inlash mumkin: bu jam oa fikrini hurmat qilish,
rahbarlikning nazoratni tashkil qilishda xodimlar fikri bilan hisoblashishga ichki
tayyorgarligidir.
N A Z O R A T D A A X B O R O T L A R N I U Z A T I S H V A T A R Q A T I S H
Firma faoliyati haqidagi axborotlami yuqori darajaga yetkazib berish,
firmaning o'zaro bog‘liq boiim lari orasidagi axborotlami o ‘zaro ayirboshlash va
uzatish zam onaviy elektron-hisoblash texnikasi va vositalari orqali amalga
oshiriladi. Katta firmalar va kompaniyalarda shuningdek, bir-biri bilan bog‘liq
o ‘zaro harakatdagi konconalarda ulaming m e’yorda ishlab turishini ta’minlaydigan
vosita axborotlardir. Shuning bilan birgalikda xabarlarning operativligi va
ishonchliligi muhim ahamiyat kasb etadi. Ko'pchilik firmalar uchun ichki firma
axborot tizimi texnologik jarayonni tashkil qilish masalalarini hal qilishi ulami
ishlab chiqarish ahamiyatiga ega ekanligini bildiradi. Firma ichki axborot tizimi
axborotlarga ega b o ig a n talab va turli darajalardagi boshqaruvchilami unga
b o ig a n ehtiyojini qondirish uchun axborot jarayonining to ‘plamini ifodalaydi.
Dostları ilə paylaş: 
