R valijonov, O. Qobulov, A. Ergashev


shuki: ishsizlarga faqat nafaqa berib ulkan pul mablag‘larini sarf qilishning



Yüklə 3,05 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə55/192
tarix30.09.2023
ölçüsü3,05 Mb.
#150665
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   192
Menejment asoslari

shuki: ishsizlarga faqat nafaqa berib ulkan pul mablag‘larini sarf qilishning
keragi yo‘q, buning o'miga ishsizlami qayta tayyorlab, ulaming malakasini
oshirib mehnatning boshqa turlariga yo‘naltirishga qaratiladi.
Biz uchun esa shved modeli shunisi bilan muhimki, davlat boshqamvi
bozor stixiyasini chegaralash va bozordan qo'rqmaslikni o‘rganish imkonini
beradi. U oddiy kapitalistik mamlakatlaming harakat doirasidan chetga chiqadi
va eng asosiysi shved modeli kuchli ijtimoiy siyosatga ega bo‘lgan davlat yaratish
mumkinligini isbotlaydi.
Endi Germaniya tajribalariga nazar tashlasak, ularda ham kuchli ijtimoiy
siyosat qaror topganligini ko'ramiz. Ulaming boshqaruvdagi yaxshi xislatlaridan
biri xo‘jalik yuritishda va hayotning barcha sohalarida tejamkorlikka qattiq
rioya qilichdir. Ular tejamkorlik masalalariga nafaqat o‘z manfaatlari, balki
jamiyat nuqtayi nazaridan qaraydilar. Nemislaming tejamkorliklari ulaming
vaqtga bo'lgan munosabatlari orqali ham namoyon bo‘ladi. Ular o‘z vaqtlarida
o‘zgalar vaqtlarini ko‘radilar va uni qadrlagan holda har ishni o‘z vaqtida
bajarishga harakat qiladilar.
Xitoy boshqarish tajribasiga kelsak u yerdagi o‘ziga xos demografik vaziyat
masala yechimini boshqacharoq hal qilishga qaratilib, qishloqlarda sanoat
korxonalari, hunarmandchilik shohobchalari, savdo va maishiy xizmatga yoshlami
va ishga qobiliyatli aholini jalb qilish orqali iqtisodiy o‘sishga erishilmoqda.
Haqiqatan ham har bir davlat o‘zining kelib chiqish tarixi, iqlim sharoiti,
geografik-hududiy joylashishi kabi o‘ziga xos xususiyatlarga ega. Shuning uchun
biror mamlakat joriy etish uchun boshqa biror davlatning modelini ko‘chirib
olish mutlaqo noto‘g‘ri ekanligi haqiqatga mos tushadi. Faqat har bir ijtimoiy-

Yüklə 3,05 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   192




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin