Raqamli texnologiyalarning Yangi O‘zbekiston rivojiga ta’siri

 
RAQAMLI TEXNOLOGIYALARNING 
YANGI 
O‘ZBEKISTON
 RIVOJIGA 
TA’SIRI
 
Xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi
 
raqobat ta'sir qila boshladi. Maydondagi oldingi yondashuv mehnatni muhofaza qilish endi tez 
o'zgaruvchan iqtisodiyot va bandlik tuzilmasida samaraga erishishga imkon bermaydi [4]. 
13]Xodimlarni yuzaga kelishi mumkin bo'lgan salbiy hodisalardan himoya qilishning keyingi, 
yuqori darajasiga o'tish uchun Buyuk Britaniya hukumati o'z oldiga strategik vazifani qo'ydi - 
o'zgaruvchan iqtisodiy muhitda xavfsiz mehnatning yuqori madaniyatiga erishishning yangi 
usullarini ishlab chiqish va o'zlashtirish, shunda har bir ish beruvchi o'z mas'uliyatini anglaydi va 
har bir xodim har bir ish joyida risklarni boshqarishda to'liq ishtirok etadi [5]. Strategiyaning 
mohiyati ishchilarning hayoti va sog'lig'i va ish joylari xavfsizligi zamonaviy raqobatbardosh 
biznesning tizimli elementi ekanligini tushunishning yuqori darajasiga erishishdir [6]. 
Strategiyaga muvofiq xususiy sektor uchun sog'lom va xavfsiz mehnat standartiga aylanishi 
kerak bo'lgan asosiy rol davlat sektoriga yuklangan. Strategiyani amalga oshirish Buyuk Britaniya 
Mehnat va pensiyalar departamenti qoshidagi Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik komissiyasiga 
yuklangan. Strategiyaga asosan ijtimoiy muloqotni rivojlantirish, mahalliy hokimliklar va hududlar 
bilan yaqin hamkorlikni yoʻlga qoʻyishga asosiy eʼtibor qaratilgan [7]. S
huni ta'kidlash kerakki, 
Buyuk Britaniya to'rtta strategik yo'nalishni belgilaydi: 
1. 
Kasaba uyushmalari va ilmiy-maslahat tashkilotlari bilan yaqin hamkorlikni 
rivojlantirish. 
2. 
Xavfsiz mehnat madaniyatini va o'z sog'lig'i uchun shaxsiy javobgarlikni doimiy 
ravishda rivojlantirish, xodimlarga mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlikni samarali boshqarish 
afzalliklarini olishda muntazam yordam berish, xavfsiz mehnat madaniyatini va o'z sog'lig'i uchun 
mas'uliyatni rivojlantirish. 
3. 
Mehnat xavfsizligi va sog'lig'i bo'yicha komissiyaning asosiy faoliyatiga va ish joyidagi 
jarohatlar va sog'liqqa zararni kamaytirishga qaratilgan tadbirlarga e'tibor qarating. 
Har bir ish beruvchi va xodimga ish joyida mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlash 
sohasidagi bilimlarni etkazishda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha komissiya ishining 
amaliy tajribasi qiziq. Ushbu organ turli maqsadli auditoriya uchun mo'ljallangan ko'plab maxsus 
materiallarni ishlab chiqardi, ular aniq, sodda va qulay shaklda ish beruvchilar va ularning 
xodimlariga ishchilar salomatligi va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonunning asosiy 
talablarini etkazadi [8]. Xavfni baholash tartibi sodda va tushunarli tarzda yozilgan (“xavfni 
baholashning besh bosqi
chi”), xavflarni baholash natijalari tahlil va nazorat qilish uchun maxsus 
ro'yxatga olish kartasida qayd etiladi va zarar etkazish tahdidlarini kamaytirish va bartaraf etish 
bo'yicha harakatlar rejasini tuzadi. xodimning sog'lig'i. Kasbiy xavfni baholash tartibini muntazam 
ravishda (yiliga kamida bir marta) yangilash majburiydir. Shunday qilib, ish joyidagi salomatlikka 
tahdid soluvchi omillar ustidan nazoratning zarur darajasiga erishiladi va Buyuk Britaniyada har 
bir ish joyini qamrab olgan kasbiy xavflarni boshqarish tizimi doimo yangilanib turadi. 
Mehnatni muhofaza qilish tizimini takomillashtirish yo'nalishlari bo'yicha jahon va mahalliy 
tendentsiyalarni o'rganish natijalari ushbu tadqiqotning maqsadlarini aniqlash imkonini berdi. 

---

203