Raxbarning professional sifatlari

Rahbar yuqorida keltirilgan talablarga rioya qilmas ekan u o’z rahbarlik usulida salbiy hodisalarga yo’l qo’yishi, pirovardida esa o’z obro’yini ketkazishi va el nazaridan qolishiga sabab bo’lishi mumkin.

• Rahbar yuqorida keltirilgan talablarga rioya qilmas ekan u o’z rahbarlik usulida salbiy hodisalarga yo’l qo’yishi, pirovardida esa o’z obro’yini ketkazishi va el nazaridan qolishiga sabab bo’lishi mumkin.

Фойдаланилган адабиётлар рўйхати

• M.SHarifxo’jaev, YO.Abdullaev “Menejment” Toshkent. “Mexnat” 2000 y.
• M.SHarifxo’jaev, YO.Abdullaev “ Menejment” Toshkent.“O’qituvchi” 2001y.
• SH.N.Zaynutdinov va boshqalar. Menejment asoslari. T. Moliya-2001 y
• A.YUldashev, I.Sirojiddinov. Moliyaviy menejment. Namangan-2001 y.
• B Kattakishiyev, I Mamayusupov Strategik menejment Toshkent 2008 y
• R I Gumish, Matmurodov F.I. Innavatsion menejment Toshkent 2008y
• Matmurodov F.I. Ma’muriy menejment Toshkent 2008y

Эътиборингиз учун раҳмат. Талабалик олтинга тенг давр , ундан самарали фойдаланиш зарур!