Referat tayyorlaysiz

1. 
   Mustaqil ishlar 50 ball bilan baholanadi va ballar Oraliq nazorat qaydnomasida qo’yiladi.
   
2. 
   Mavzularni jurnaldagi tartib rakami bilan olib, referat tayyorlaysiz.
   

Mustaqil ishlar.

1. 
   “Personalni boshqarish” fanining zamonaviy korxonalarni boshqarishdagi tutgan o’rni.
   
2. 
   O’zbekistonda personalni boshqarishning xorijiy tajribalaridan foydalanish imkoniyatlari.
   
3. 
   Mas’uliyati cheklangan jamiyatlarda xizmat martabasini boshqarish.
   
4. 
   Aktsiyadorlik jamiyatlarida personalni xizmat-kasb jihatidan ko’tarilishini boshqarish tizimi.
   
5. 
   Iqtisodiyotdagi tarkibiy o’zgarishlar jarayonida kadrlar tizimidagi yangiliklarni boshqarish.
   
6. 
   Personalni boshqarishda zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalanish.
   
7. 
   Personal faoliyatini baholashning zamonaviy uslublari.
   
8. 
   Boshqaruv personali mehnatini tashkil etishning xususiyatlari.
   
9. 
   Personalni tanlash va ishga joylashtirish masalalari.
   
10. 
    Korxona va tashkilotlarda personalni boshqarish strategiyasi.
    
11. 
    Korxona va tashkilotlarda personal bilan ishlashni boshqarish.
    
12. 
    Korxona va tashkilotlarda xizmat martabasini boshqarish.
    
13. 
    Korxona va tashkilotning ijtimoiy rivojlanishi – boshqaruvining asosi.
    
14. 
    Personalni boshqarish va ishlab chiqarishning o’zaro aloqadorligi
    
15. 
    Personalni boshqarishning Yaqin Sharq mamlakatlari tajribasi
    
16. 
    Personalni boshqarishning Uzoq Sharq mamlakatlari tajribasi
    
17. 
    Personalni boshqarishning Arab mamlakatlari tajribasi
    
18. 
    Xususiy korxonada personal mehnatini tashkil etish
    
19. 
    Mehnat jamoasi shartnomalari va kelishuvlari
    
20. 
    Personalni boshqarish xizmatida ish yuritish
    
21. 
    Personalni boshqarishda axborot texnologiyalari
    
22. 
    Personalni rejalashtirishning maqsad va vazifalari
    
23. 
    Pernsonalni tanlash va ishga yollash
    
24. 
    Yangi xodimlarni xizmat vazifasiga moslashtirish
    
25. 
    Personalni boshqarishda yetakchilik nazariyasi asoslari
    
26. 
    Personalning mehnatga qiziqishini oshirish
    
27. 
    Personal mehnatiga haq to’lashni tashkil etish
    
28. 
    Tashkilotlarda xodimlar mehnatini rag’batlantirish tizimi
    
29. 
    Firmalarda kadrlar zahirasini shakllantirish
    
30. 
    Xodimlarni boshqarishda kadrlar tizimi innovatsiyasi
    
31. 
    Xodimlarni boshqarishning jamiyat ijtimoiy strukturasida tutgan o’rni
    
32. 
    Inson resurslarini boshqarish jarayonida ish faoliyatining sifati va miqdorini baholash muammolari