Reja: Mehnat haqi (salary) nima?

№21 sonli BHMS
da
6720
"Deponentlan ish haqi" 
schyoti ko'zda tutadi. 
Ushbu summalar ishchi tomonidan
3 yil
mobaynida
(da'vo muddati) talab qilib olinishi mumkin.
Bu muddat davomida u buxgalteriya hisobida hisobga
olingan bo'lishi kerak.
Da'vo muddati o'tgandan so'ng ushbu summa boshqa
daromadlar sifatida korxona daromadiga qo'shiladi.

---

Ish haqi va mehnat haqi orasidagi farq nima?
Ish Haqi (Salary or Wage):
Ish haqi, o'z ishingizni qilish uchun olingan to'lovni ifodalaydi. Bu 
to'lov ishingizning darajasiga va kasb topgan tajriba, bilim, va
ko'nikmalaringizga bog'liq o'zgaradi.
Ish haqi o'z ishingizni taqdim etish uchun qabul qilingan to'lovni
ifodalaydi va odatda muddati bo'yicha to'lov amalga oshiriladi
(masalan, har hafta, oy yoki yil).
Ish haqining o'lchamini qo'yish va ishingizni qanday qilishni
o'rganishning bir qismi.

---

Ish haqi va mehnat haqi orasidagi farq nima?
Mehnat Haqi (Wage for Labor):
Mehnat haqi, o'z ishingizni bajarish uchun olingan
umumiy to'lovni anglatadi.
Bu to'lov, sizning har qanday ishni bajarish va uning
natijasini olishingiz uchun qo'lgan vaqt, jismoniy va
ma'naviy kuchingiz, mehnat muhiti, va boshqa amallarni
o'z ichiga oladi.
Mehnat haqi o'z ichiga ishni olib bajarish uchun sarflangan
energiya va vaqtning ommabop ko'rsatkichi bo'lib, uning
o'lchamiga chegaralanmas.
Mehnat haqi odatda soatlik yoki kundalik to'lov shaklida
amalga oshiriladi.

---

---

E’tiboringiz uchun rahmat

---

Document Outline

• Слайд 1, Mehnat va ish haqi hisobi
• Слайд 2, Reja:
• Слайд 3, Mehnat haqi nima?
• Слайд 4
• Слайд 5
• Слайд 6, Ish haqini hisoblash
• Слайд 7, Ish haqi
• Слайд 8
• Слайд 9
• Слайд 10, Ish haqi to’lanishi
• Слайд 11
• Слайд 12
• Слайд 13, A PICTURE IS WORTH A THOUSAND WORDS
• Слайд 14
• Слайд 15
• Слайд 16
• Слайд 17
• Слайд 18, E’tiboringiz uchun rahmat