Samaradorlikni tekshirish bo'yicha ziddiyatlar

Korporativ ijtimoiy javobgarlik

Tadbirkorlik sohasida bo'linishning yangi usuli mavjud korporativ ijtimoiy javobgarlik. Bu kompaniyalar qabul qiladigan va ularning faoliyati ularning atrof-muhitiga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan ta'sirga asoslangan harakat usulidir. Ushbu muhit odatda mijozlar va xodimlar va ularning atrofidagi jamiyat va atrof-muhit sifatida belgilangan muhitga kamayadi. Bu kompaniyaga majburiyat sifatida kiritilgan.

Korporativ ijtimoiy javobgarlik nima?

Ushbu ta'rif, uni qo'llash mumkin bo'lgan ba'zi nuqtai nazarlarga qarab o'zgarishi mumkin. Ularning birortasida etishmayotgan va zarur bo'lgan ba'zi bir asosiy elementlar mavjud. U korporativ ijtimoiy mahsulotga ega bo'lgan tarmoq tamoyillari sifatida tanilgan. Bu har qanday kompaniyani hisobga olish uchun muhim va muhim ahamiyatga ega bo'lgan ba'zi fikrlar. Biz korporativ ijtimoiy javobgarlik tamoyillari qandayligini tahlil qilamiz:

Majburiyat: bu kompaniyaning o'z oldiga qo'ygan maqsadlari haqidagi barcha tasavvurlarini faoliyat orqali jamiyatga etkazish uchun majburiyatlari haqida.
Axloqiy xulq-atvor. Axloqiy xatti-harakatlar - bu ijtimoiy va axloqiy jihatdan maqbul deb hisoblangan biznes amaliyoti. Ushbu xatti-harakatlar tadbirkorlik faoliyati kutganidan yuqori bo'lishi kerak. Faoliyat biznes nuqtai nazaridan iqtisodiy jihatdan foydali bo'lishi mumkin, ammo axloqiy va ijtimoiy nuqtai nazardan yaxshi emas.
Moslashuvchanlik: Bu atrof-muhitga bog'liq ravishda korporativ ijtimoiy javobgarlikning maqsadlarini o'zgartirish usulidir. Boshqacha qilib aytganda, u barcha turdagi odamlar uchun eng keng imkoniyatlarni ta'minlash uchun moslashtirilishi kerak.
Atrof-muhit ko'rsatkichlari: Kutilganidek, atrof-muhit kompaniya faoliyatida asosiy rol o'ynaydi. Hech bir jamiyat farovonlik nuqtai nazaridan yaxshi hayot darajasini unga mos muhitsiz olib bora olmaydi. Kompaniyaning faoliyati atrof-muhitga zarar etkaza olmaydi, chunki ular nafaqat ushbu avlod, balki kelajakdagi tabiiy resurslarga ham zarar etkazadi.