Korporativ ijtimoiy javobgarlikning afzalliklari Biz ilgari tahlil qilgan barcha bu fikrlar korporativ ijtimoiy javobgarlik nima ekanligini bilganimizda ma'no kasb etadi. Bu butun globallashuv dunyosiga yanada katta ochiqlikni ochadi va biz uchun dunyoni yanada mas'uliyatli va hurmat bilan ochadi. Biz harakatlarning barcha shakllarini bilganimiz sababli, uning asosiy afzalliklaridan biri kompaniya va jamiyat uchun zarurdir.
Korporativ ijtimoiy javobgarlikdan olinadigan imtiyozlar qatoriga quyidagilar kiradi:
Biz ishchilarning samaradorligini oshiramiz: Bu juda foydali, chunki biz bolalarimizga g'amxo'rlik qiladigan xizmatlardan foydalanish orqali ishchilarning ish unumdorligini oshirishimiz mumkin. Bu ishchilarga ishda yaxshiroq ishlashga va ishlab chiqarishga ko'proq e'tibor berishga yordam beradigan misol.
Mijozlar uchun mamnuniyat: mamnun xaridor sotib olishni takrorlashi mumkin va mahsulotlarga ishonadi. Bu kompaniya uchun katta moliyaviy manfaatlarga olib keladi. Ba'zi bir misollar shaxsiy ma'lumotlarni yaxshi himoya qilish yoki mijoz taqdim etadigan mahsulot yoki xizmatlarni yaratishda yaxlitlikni himoya qilish bo'lishi mumkin.
Narxlarni pasaytirish: bu ijara haqi va kasallik ta'tillari xarajatlarining pasayishiga olib kelishi mumkin. Bu erda biz xarajatlarni kamaytirishga yordam beradigan jadvallarning yanada moslashuvchan bo'lishi mumkinligini aniq ayta olamiz.
Kompaniyaning o'zi obro'si va imidjini yaxshilash: mijozlari va ishchilari baxtli bo'lgan kompaniya o'z imidjini yaxshilaydi. Agar kompaniya ham jamiyat, ham atrof-muhitning asosiy qadriyatlariga sodiq bo'lsa, u ham ijobiy tasavvurga ega bo'ladi.
Kambag'allikni kamaytirish va rivojlanishni rivojlantirishga hissa qo'shish: bu imtiyozlar o'z navbatida barcha inson va asosiy huquqlarni kuchli qo'llab-quvvatlashga yordam beradi.
Biz shuni yodda tutishimiz kerakki, korporativ ijtimoiy javobgarlik asosiy qoidalar bilan tartibga solinadi va ba'zi parametrlar bilan o'lchanadi. Ushbu korporativ ijtimoiy javobgarlikni belgilash haqida gap ketganda, hamma kompaniyalar ham shunchalik erkinlikka ega emaslar.
