Samarqand davlat universiteti inson resurslarini boshqarish fakulteti

Malaka va ko‘nikmalarni shakllantirishning asosiy yo‘nalishlari:
Talaba malakaviy amaliyot o‘tayotgan bazaning vujudga kelish tarixi, uning nizomini ishlab chiqilishi, tashkilot pasporti, ishlab chiqarish tizimi va ketma-ketligi, bozor xo‘jaligi tizimida tashkilotning tutgan o‘rni.
Tashkilotning tashkil etishning moddiy va moliyaviy manbalari. Tashkiliy tuzilmasi, bo‘lim va shu’balari, tashkiliy huquqiy shakllari.


Mavzu bo‘yicha topshiriqlar

№	Tashkilotda bajariladigan topshiriqlar	Mustaqil bajarish uchun topshiriqlar
1	Tashkilotning tashkiliy tuzilmasini nazariy bilimlar asosida o‘rganing	Tashkilotning tashkiliy tuzilmasini chizing va bo‘limlararo tuzilmasi orasidagi bog‘liqlikni ko‘rsatib bering. Tashkilotning tashkiliy tuzilmasini tahlil qiling va uni takomillashtirsh bo‘yicha o‘z taklifingizni tayyorlang.
2	Tashkilotning joriy faoliyatini o‘rganing	Tashkilotning joriy faoliyatini tahlil qiling

2-mavzu. HUDUDLARDA MEHNAT RESURSLARINI BOSHQARISH

(8-ilova)


Malaka va ko‘nikmalarni shakllantirishning asosiy yo‘nalishlari:
Hudud aholisi. Demografik vaziyat. Tuman yoki viloyatda mehnat salohiyati. Hudud aholisi tarkibi. Ish bilan bandlik siyosatini amalgam oshirishda bandlikka ko‘maklashish markazlarining o‘rni.
Mavzu bo‘yicha topshiriqlar

№