Nazorat uchun savollar: 1. Ijtimoiy ish kasb sifatida qachon paydo bo‘lgan?
2. Ijtimoiy ishni qanday ehtiyoj kasb sifatida tan olishga sabab bo‘lgan?
3. Ijtimoiy ish xodimi faoliyatining asosiy yo‘nalishlari mohiyati nimada?
4. Ijtimoiy ishning etik-professional qadriyatlari fani nimani o‘rganadi?
5. Ijtimoiy ishning etik-professional qadriyatlari fanining maqsadi nima?
6. Ijtimoiy ishning etik-professional qadriyatlari fanining oldida turgan vazifalar nimalardan iborat?
7. Ijtimoiy ishning etik-professional qadriyatlari fanining boshqa fanlar bilan aloqadorligini tushuntirib bering?
Mavzu bo‘yicha test savollari: 1. Insoniylik, insonparvarlik, inson haqida g‘amxo‘rlik... A. Gumanizm C. Egoizm
B. Altruizm D. Pozitivizm
2. Voqelikdagi muayyan hodisalarning umuminsoniy, ijtimoiy-axloqiy, madaniy-ma’naviy ahamiyatini ko‘rsatish uchun qo‘llaniladigan falsafiy tushuncha... A. Qadriyat C. Madaniyat
B. Qobiliyat D. Idrok
3. Insonning individual salohiyati, imkoniyatlari, shaxsning psixologik va fiziologik tuzilishining xususiyati... A. Qobiliyat C. Madaniyat
B. Qadriyat D. Ong
4. Ijtimoiy ish xodimining samarali muloqotini ta’minlovchi sifatlar: A. munosabatlardagi iliqlik, ochiqlilik, empatiya, o‘zga kishilarga nisbatan ijobiy munosabat
B. muloqotdagi har ikki tomon huquqlarining tengligi, ayblovlarning mavjud emasligi; o‘zini himoyalovchi pozitsiyadan xolilik
C. bilim, malaka va ko‘nikma
D. muloqotdagi har uch tomon huquqlarining tengligi
5. Xayrixohlik (empatiya) bu: A. xayrixohlik bu o‘zga insonning idroki dunyosiga kira bilishdir, ya’ni uni o‘zga kishilar qay tarzda ko‘rayotgan bo‘lsa, shu tarzda ko‘ra olishdir
B. “o‘zga kishi his-tuyg‘usini xatosiz ko‘ra bilish va his qila olish hamda shu insonga bu haqida tushuntirib bera bilish qobiliyatidir”
C. xayrixohlik o‘zga kishiga nisbatan oqibatli bo‘lish
D. o‘zga kishi his-tuyg‘usini bevosita ko‘ra bilish
