116
Yosh Tadqiqotchi Jurnali
ISSN: 2181-3132
Vol. 1 No. 3 (2022)
SANOAT KORXONALARIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISH
Djuraeva Guzal Shavkatovna
Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti mustaqil
tadqiqotchisi
https://doi.org/10.5281/zenodo.6460876
Annotatsiya.
Maqolada inson resurslarining zamonaviy iqtisodiyotdagi o'rni va roli,
ularning zamonaviy ishlab chiqarishga ta'siri va yangi innovatsion korxonalarni yaratishdagi
ahamiyati muhokama
qilinadi, shuningdek, mehnat bozori mavzusi ko'rib chiqiladi.
Kalit so'zlar:
inson
resurslari,
inson kapitali,
inson salohiyati,
mehnat bozori,
tadbirkorlik qobiliyati, axborot resurslari.
Ishchi kuchi ishlab chiqarish jarayonining asosiy harakatlantiruvchi omilidir. “Ijtimoiy
takror ishlab chiqarish” tushunchasi keng ma’noda tovar ishlab chiqarish, ishlab chiqarish
vositalari va ishchi kuchining o‘zini takror ishlab chiqarishni qayta tiklashdir.
Jamiyat rivojlanishining real dinamikasi ko'proq darajada ilmiy-texnikaviy taraqqiyot
ko'lamining kengayishi bilan bog'liq bo'lib, bu zamonaviy iqtisodiyotda sodir bo'layotgan
barcha jarayonlarning asosiga aylangan va globallashuvga olib keladi. Bu dinamika ijtimoiy
kapital tarkibidagi sezilarli siljishlar bilan bevosita bog'liq bo'lib, iqtisodiy tashkil etish va
inson resurslarini boshqarishning yangi modelini shakllantirishga ham ta'sir ko'rsatadi.
Inson resurslari boshqalarga nisbatan iqtisodiy resurslarning alohida turidir. “Inson
resurslari” tushunchasi va shunga mos ravishda ularni boshqarish birinchi marta 70-yillarda
Amerika menejmentida tilga olingan. XX asr. Yangi atamalar “xodimlar” va “xodimlarni
boshqarish” tushunchalarini almashtirdi. O'zgartirish ilmiy-texnikaviy inqilob davriga to'g'ri
kelgan tashkilotdagi shaxsning roli va o'rnini qayta ko'rib chiqishning dalili edi [6].
Rivojlanishning sifat jihatidan yangi bosqichiga qadam qo‘yayotgan,
bilimlar
iqtisodiyotiga o‘tishga olib keladigan innovatsion turdagi iqtisodiyotda mehnat bozori bilan
bog‘liq resurslarga alohida e’tibor qaratilmoqda. Har qanday ishlab chiqarishni unda inson
ishtirokisiz amalga oshirish mumkin emas, shuning uchun bu holda mehnatni tashkil etish