Щяр бир алим гиймятлидир. Анъаг нязяриййяни тяърцбя иля бир
Yüklə 30,85 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
34
ELM DÜNYASI / Elmi‐kütləvi jurnal / 1 (05) 2014 heyvanlar qrupunda hansısa təbii iyerarxiya yaranır. Әvvəlcə başçının iyerarxiyası yaranır: yalnız bundan sonra bu qrupun üzvləri yeyə bilər, özünü qaydaya sala bilər və cütlük yara ‐ da bilər. Təbiətin inkar olunmaz birinci qay ‐ dası məqsədə uyğun olan qaydaları yarat maqdır. İnsan cəmiyyətində vahid başçının olma ‐ ması vətəndaş müharibəsinə gətirib çıxarır. Başçı o adamdır ki, digərlərini əzmədən, dağıt madan və zəbt etmədən öz ağlının gücü ilə digərlərinin funksionallığına təminat verə bilir. Әks halda söhbət infantil liderlikdən gedə bilər. Lider o adamdır ki, xidmət edə bilir, fəaliyyət göstərməyə məcbur edə bilir, həm maddi, həm də mənəvi səviyyədə nailiyyət qazanmanın ən yüksək səviyyədə əldə olun ‐ ması naminə hamının arasında müna sibət ‐ lərin harmoniyasını yarada bilir. Yalnız o adam rəhbər ola bilər ki, yaxşı xidmət etməyi bacarır. Həqiqi rəhbər yad ərazidə olduqda o ərazinin liderini hamıdan yaxşı xidmət etmək və tabe olmaq qabiliy ‐ yətinə görə tanıya bilir. Lider o adamdır ki, ilahi proporsiyanı, real lığın verdiyi proporsiyanı, həyat enerjiləri nisbətlərinin hərəkətlərini dərk edir və andan‐ ana, vəziyyətdən‐vəziyyətə keçdikdə qələbə həllini almaq üçün lazımi formulu istifadə edir. O, ümumi mövcudluq məsələsini həll edən həyat formulunun yaradıcısıdır. Lider ümumi məqsədə nail olmaq naminə kollektivin fəaliyyətini əla əlaqələndirmək bacarığına malik olur. Lider humanistlik ekologiyasının zirvəsi ‐ dir. O özü özünü ardıcıl və məsuliyyətlə inkişaf etdirir. Dünya təcrübəsi göstərir ki, insanlıq tari ‐ xində liderliyin çox böyük rolu vardır. Güclü lideri olan millətlər və dövlətlər yüksək inkişaf yolu keçmiş və tarixi uğurlar əldə etmişlər. Lakin liderlik keyfiyyətləri təkcə dövlət baş ‐ çıları, siyasi xadimlər üçün yox, hər bir şəxsiy ‐ yət üçün vacibdir. Hər kəs işlədiyi yer dən asılı olmayaraq, liderlik keyfiyyət lərinə malik olmalı və bunun üçün öz üzərində daim çalış ‐ malıdır. Hər bir müəssisənin, kollektivin, idman komandasının və s. uğuru ona rəhbərlik edən liderin liderlik bacarığından çox asılıdır. Liderliyin həqiqi prinsipləri dəyişməzdir. Özünü həqiqi lider görmək istəyən hər bir şəxs liderlərə xas olan inkarolunmaz qanun ‐ ları bilməli, özünün liderliyi üçün lazım olan dəyişikliyi həyata keçirməli, yüksək liderlik keyfiyyətlərinə malik tarixi şəxsiyyətlərin həyatını öyrənməli, müasirləri olan liderlərin uğurlarının mahiyyətini özü üçün aydınlaş ‐ dırmalıdır. Siz liderliyin inkarolunmaz qanunlarından nə qədər çoxuna riayət etsəniz, liderlik keyfiy ‐ yətləriniz və həyat uğurlarınız da bir о qədər çox olar. Liderlərin həyatının təhlili göstərir ki, onları üç qrupa bölmək olar: • 5% liderlər cəmiyyətdə baş verən böhranlar zamanı meydana çıxırlar. Bu‐ rada təsadüflərin rolu çox böyükdür. • 10% liderlər təbiətən liderlik keyfiy ‐ yətlərinə malik olurlar, başqa sözlə, genetik kodlarla lider kimi dünyaya gəlirlər. • 85% liderlər 10% liderlərin təsiri ilə yetişir.
Dünyanın inkişaf tarixində 10% liderlər çox mühüm rol oynayırlar. Onların sayı nis ‐ bətən az olsa da, tarixin gedişinə təsirləri çox böyükdür. Dahi liderlər, əsasən, məhz 10% liderlər arasından çıxır. Belə bir fikir formalaşmışdır ki, liderliyin 21 inkarolunmaz qanunu var və onların mahiy ‐ yətinin dərk olunması gələcəkdə böyük uğur ‐ lar qazanan liderlər səviyyəsinə yüksəl məyə imkan verir. Liderliyin inkarolunmaz qanunları aşağı ‐ da kılardır: 1. Yuxarı hədd qanunu. Liderlik qabiliyyəti insanın səmərəlilik səviyyəsini müəyyən edir. 2. Təsir qanunu. Liderliyin həqiqi ölçüsü təsirdir. 3. Proses qanunu. Liderliyə bir gündə yox, hər gün çalış ‐ maqla çatmaq olar. 4. Naviqasiya (istiqamətləndirmə) qanunu. Hər bir kəs gəminin şturvalını fırlada bilər, lakin kurs götürmək üçün lider tələb olunur.
Yüklə 30,85 Mb. Dostları ilə paylaş:
|