bandligini
oshirishga
koʼmaklashish
(BMTТD)
2021
ayollar, qaytayotgan muhojirlar
va himoyasiz guruhlar orasida ish
bilan
taʼminlashga
koʼmaklashish, hukumatga bir
qator tashabbuslar va faol mehnat
bozori
siyosatini
amalga
oshirishda yordam berish.
5
Fargʼona shahrida
kasb-hunarga
oʼqitish
markazining
tashkil
etilishi.
(KOICA)
2018 – 2021
9.3
mln.
АQSh doll.
-
bozor
talablariga
javob
beradigan
oʼquv
dasturini
shakllantirish
Ish bilanbandlik kishilarning ish joylari qayerdaligidan qat’i nazar, ijtimoiy
foydali mehnatda qatnashish yuzasidan o‘zaro kirishadigan ijtimoiy-iqtisodiy
munosabatlaridir. Ish bilan bandlik munosabatlari, mehnatga layoqatli kishilarning
qanchasi va qay darajada ijtimoiy foydali mehnatda qatnashishini ko‘rsatadigan
ijtimoiy-iqtisodiy ko‘rsatkichdir.
Aholining ish bilan bandlik toifasi faqat iqtisodiy komponentlar bilan
cheklanmaydi. Ish bilan bandlik, avvalo, ijtimoiy munosabatlardir. Shu bois
qandaydir azaliy, bevosita yuzaga kelgan hodisa sifatidagi ijtimoiylik uning asosiy
hususiyati hisoblanadi.
Ish bilan bandlik ijtimoiy-iqtisodiy hodisa sifatida namoyon bo‘lar ekan, uni
quyidagicha ta’riflash mumkin. Ish bilan bandlik - fuqarolarning qonun xujjatlari zid
kelmaydigan o‘z shaxsiy va ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish bilan bog‘liq, ularga ish
haqi yoki mennat daromadi keltiradigan faoliyatdir.
Iqtisodiyotning sifat jihatidan oldingisidan farq qiluvchi har bir rivojlanish
bosqichi uchun ish bilan ta’minlashning muayyan modeli mos keladi, chunki uning
asosiy xususiyatlari jamiyat faoliyatining muhim jarayonlarini ochib beradi.
Tajriba shuni ko‘rsatadiki, jamiyat muammolari ichida insonning shaxsi va
talab-ehtiyojlarini hisobga olmasdan hal qilishga urinish omadsizlikka mahkum
yetadi. Shuning uchun avvallari olimlar ish bilan bandlik muammolarini ko‘rib
chiqayotganlarida asosan, uning iqtisodiy jihatlariga e’tibor bergan bo‘lsalar, keyingi