Soft Skills nədir?
Yüklə 23,71 Kb.
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Çətin bacarıqları tətbiq etmək niyə vacibdir
- Yumşaq bacarıqlar üçün bunları vurğulaya bilərsiniz
|
Sərt Bacarıqlar nədir?
Çətin bacarıqlar, asanlıqla öyrənilə bilən qabiliyyətlər və ya bacarıq dəstləridir. Sərt bacarıqlar, işə uyğun olan texniki keyfiyyətlərdir. Bu bacarıqlar ümumiyyətlə sinifdə, onlayn olaraq, kitablar və digər materiallar vasitəsilə və ya iş yerində öyrənilə bilər. Onlar işin onurğasıdır və xüsusi tədris və sınaq-yanılma yolu ilə inkişaf etdirilir. Sərt bacarıqların bəzi nümunələri nələrdir? Sərt istedadlar, işəgötürən tərəfindən sınaqdan keçirilə və ya ölçülə bilənlərdir, məsələn: • Xarici dildə ünsiyyət qurma bacarığı • Satış • Affiliate marketing • Inventar idarə edilməsi • Cərrahi ekspertiza • İşi təhlil edin • Cloud computing • block Chain • Müəyyən bir kompüter proqramlaşdırma dilində təcrübə • Kodlaşdırma • mühasibat • Pul axınının idarə edilməsi Çətin bacarıqları tətbiq etmək niyə vacibdir? Çətin istedadların dəyəri, şirkətinizin təqdim etdiyi xidmətlərin və ya malların əsasını təşkil etməsidir. Lazımi sərt qabiliyyətlərə malik olmayan bir ürək cərrahı və ya yalnız pərakəndə satış təcrübəsi olan bir körpü dizayneri işə götürməzdiniz. Ancaq çətin bacarıqlar təhsili, işçilərinizin öz sahələrində yaxşı işlər görməsini təmin edir. İndi bu cür təlimlər keçirməyin ən yaxşı yolu nədir? Bu sualın cavabı işçilərinizə və tələb etdikləri qabiliyyətlərə bağlıdır. Təlim tələblərinin təhlili ilə başlamaq, müəyyən çətin bacarıqları hədəf almağa və hansı texnikanın daha yaxşı işləyəcəyini təyin etməyə kömək edəcək. Müsahibədə Bacarıqları Necə Vurğulamaq olar: Yumşaq Bacarıqlar və Sərt Bacarıqlar Hər hansı bir iş müsahibəsində yumşaq və sərt bacarıqlara ehtiyac olsa da, onları vurğulamağın müxtəlif yolları var. Hər şeydən əvvəl, müsahibə mərhələsinə keçsəniz, sərt bacarıqlarınızı genişləndirərkən yumşaq qabiliyyətlərinizi nümayiş etdirmək şansınız olacaq. Yumşaq bacarıqlar üçün bunları vurğulaya bilərsiniz: • Müsahibəyə vaxtında və ya erkən getmək (dəqiqlik və ya etibarlılıq) • Gözlə təmasda olmaq vacibdir (aktiv dinləmə) • Sorulduqda aydın danışın (təsirli ünsiyyət) • CV və təcrübənizlə bağlı suallara cavab verməkdə dürüstlük (bütövlük) • təqib sorğuları (aktiv dinləmə) Yüklə 23,71 Kb. Dostları ilə paylaş:
|