T. C. Okan üNĠversġtesġ sosyal bġLĠmler enstġTÜSÜ


ġekil 7.19 Ġç Denetimlerde ĠĢbirliğinin Sağlanıp Sağlanmamasına ĠliĢkin Veriler



Yüklə 1,75 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə173/182
tarix02.01.2022
ölçüsü1,75 Mb.
#41797
1   ...   169   170   171   172   173   174   175   176   ...   182
ġekil 7.19 Ġç Denetimlerde ĠĢbirliğinin Sağlanıp Sağlanmamasına ĠliĢkin Veriler 
 
 
 
 
 
 
 
 


117 
 
 
Tablo 7.19 Ġç Denetimlerde ĠĢbirliğinin Sağlanıp Sağlanmamasına ĠliĢkin Veriler 
  
Evet 
Hayır 
Bazen 
TOPLAM 
N ġirket 
Sayısı 
11 

17 
31 
% Oranı 
35,5 
9,7 
54,8 
100 
 
Tablo  7.19'da  nitelikli  iç  denetime  ait  personel  istihdamında  yıllar  bazında  artış  olup 
olmadığına dair veriler yer almaktadır. Burada: 

 
''Evet'' diyenlerin oranı % 35.5, 

 
''Hayır'' diyenlerin oranı % 9.7, 

  '' Bazen'' diyenlerin oranı % 54.8 şeklindedir. 
İç  denetimlerde  bağımsız  denetçilerle  işbirliği  sağlamasına  dair  görüşler  %  35,5 
oranındadır;  bunun  aksine  bazen  diyenlerin  oranı  daha  yüksektir.  Türkiye  „de  Bağımsız 
Denetimin yaygınlaşması 2012 yılında yürürlüğe giren 6102 sayılı T.T.K. ile 2013 yılından 
itibaren hızlı bir artış göstermektedir. Bağımsız denetim kapsamına giren birçok firmada iç 
denetim  departmanının  olmaması  ve  yeni  kurulması  ve  tecrübesizlikleri  sebebiyle  anket 
yıllarında  iç  denetçilerle  iş  birliği  yapılma  oranı  oldukça  düşük  çıkmaktadır.  Fakat  İç 
Denetim  ve  Bağımsız  denetim  birlikte  bir  bütünü  oluşturmaktadır.  İç  Denetim  ne  kadar 
güçlü ise bağımsız denetim riski o oranda düşük olacaktır. 
ġekil 7.20 Ġç Denetim Personelinin Yardımına Ġhtiyaç Duyulup Duyulmadığına ĠliĢkin 
Veriler 
 
 
 
 
 


118 
 

Yüklə 1,75 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   169   170   171   172   173   174   175   176   ...   182




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin