Ta’limda boshqaruv” kafedrasi Professional ta’lim tizimi kadrlarining malakasini oshirish kursi

Ta’lim shartnomasi. Kasb-hunar ta’limi beruvchi korxona ta’lim berishdan oldin o’quvchilar bilan o’zaro ta’lim kursi davomida amal qiladigan ta’lim shartnomasini tuzadi. (Ilova-2.3.1.; Ilova-2.3.2.)
Shartnoma quyidagilarni o’z ichiga oladi:

• 
  kasbning aniq nomlanishi;
  
• 
  korxonaning nomi va manzili, o’quvchining familiyasi, ismi va manzili hamda ishlab chiqarish ta’lim ustaning familiyasi va ismi;
  
• 
  ta’lim kursining boshlanish vaqti;
  
• 
  ta’lim kursining muddati;
  
• 
  o’quvchilar uchun muntazam ish vaqti hajmi;
  
• 
  sinov muddati;
  
• 
  ta’til muddati;
  
• 
  ta’lim kursi davomida oladigan ish xaqi miqdori (oylik).
  

Korxonalar bo’yicha kasb-hunar ta’limining taqsimlanishi.
Korxonalar qanchalik katta bo’lsa, ular shunchalik ko’proq o’quvchilarni o’qitadi. Katta korxonalar (500 dan ortiq ishchilarga ega) ning 93,3 foizi kasb-hunar ta’limi tizimida faol qatnashmoqda. 50 nafardan 499 nafargacha bo’lgan ishchilarga ega korxonalarning 70,1 foizi o’quvchilarni o’qitadi.
Korxonalararo o’quv markazlari. Ko’pincha, kichik hunarmandchilik korxonalariga texnik kasblar bo’yicha kasb-hunar ta’limini berish uchun zaruriy jihozlar va mashinalar yetishmaydi. Birinchi navbatda o’quvchilarga o’z kasbini har tomonlama o’rganish imkoniyati yaratilishi lozim.
Ta’lim shartnomalarini muddatdan oldin bekor qilish holatlari. Shartnomani muddatdan oldin bekor qilish holatlari ayniqsa, hunarmandchilik va erkin kasblar sohalarida oshib bormoqda.
Bandlik agentliklari. Professional ta’limida o’quvchilikka nomzodlarni qidirayotgan korxonalar birinchi navbatda bandlik agentligiga murojaat qiladi. Bandlik agentligi tomonidan hamkorlik va ta’lim bo’yicha barcha xizmatlar bepul taqdim etiladi. Bandlik agentligining kasb-hunar ta’limi bo’yicha maslahat bo’limi korxonalarda kasb-hunar ta’limi joyini olishni hohlovchi yoshlarga juda muhim ma’lumotlarni beradi.