E’TIBOR BERING, ATROFDA HAMMA INSON O’ZLARINING HAYoTINI YaXShI TOMONGA O’ZGARTIRISh UChUN BUNDAY IShNI QIDIRIShADI. Ro’yxatdan “ishonch doirangiz”ni ajratib olish uchun lideringiz bilan maslahatlashing. Hyech qachon o’zboshimchalik bilan va tajribaga ega bo’lmay turib biror kishini ishga taklif qilmang.
Sizning ro’yxatingiz har hafta yoki har kun yangi ismlar bilan to’lib borishi kerak. Chunki siz yangi insonlar bilan tanishasiz va hali esingizga keladigan ko’pgina insonlar bor.
Hamkoringizni tanlash uchun lideringiz bilan maslahat qilganda undan hyech narsani yashirmang, ochiqcha o’zingiz bilgan narsalarni u bilan sirlashing. U kishi sizga to’g’ri maslahat beradi va eng yaxshi hamkorlaringizni tanlashda yordam beradi.
Nima uchun o’z dushmanlaringizni ham ro’yxatga yozish kerak?
MEN DUShMANLARIMNI DO’STIMGA AYLANTIRISh BILAN ULARNI “YO’Q” QILDIM. Avraam Linkoln
5- ASOS: IShGA TAKLIF QILISh (TAKLIF) Bizning do’stlarimiz va qarindoshlarimizni prezentasiyaga taklif qilishdan asosiy maqsadimiz, ularni biznes bilan tanishtirishdan iborat.
Taklif qilish jarayonida ikki narsani e’tiborga olish kerak: Hyech qachon (prezentasiyadan oldin) taklif qilinganlar bilan biznes, kompaniya va mahsulotlar haqida gaplashmang! Siz noto’g’ri va to’lik bo’lmagan ma’lumot berib u kishining noto’g’ri fikrlashiga sabab bo’lishingiz mumkin. Noto’g’ri fikrdagi kishi do’stingiz bo’lsa ham, ishdan bosh tortadi.
Taklif vaqtida kishida biznesga bo’lgan qiziqishini uyg’otishingiz kerak. Keyinchalik biznesga bo’lgan mustahkam ishonchingizni yaqqol ko’rsating, faqat shu holda taklifingiz bilan insonlar qiziqishi mumkin.
