bu korxona yoki uning tarkibiy bo’linmalarining tuzilishi, huquqi vazifalari, burchlari, ishni qanday tashkil qilish tarkibini belgilaydigan huquqiy hujjatdir.
Nizom
Muassasa yoki uning tarkibiy bo'linmalarining tuzilishi, huquqi, vazifalari,burchlari, ishni tashkil qilishlari tartibotini belgilaydigan huquqiy hujjat.
Nizomning asosiy zaruriy qismlari:
1. Hujjat turining nomi.
2. Vazifalari nizom bilan belgilanayotgan muassasa tarkibiy qismining nomi.
3. Matnning mazmuni: muassasa tuzilishidan maqsad va asoslar; asosiy vazifalari;
muassasa tuzilishi, huquqi, ishni tashqil qilish tartiboti.
4. Muassasa rahbari imzosi.
5. Sana va joyi.
6. Tasdiqlash usthati yuqori qismida o‘ng burchakda joylashadi.
Yo’riqnoma
bu qonun yoki boshqa normativ, huquqiy hujjatlarni tushuntirnsh maqsadida chiqariladigan huquqiy hujjatdir.
yo’riqnoma odatda “Umumiy qoida” deb ham yuritiladi, unda yo’riqnomaning maqsadi ochib beriladi, rioya qilish qoidasi, farmoyish tarkibi va umumiy boshqa masalalar ko’riladi.
yo’riqnoma odatda “Umumiy qoida” deb ham yuritiladi, unda yo’riqnomaning maqsadi ochib beriladi, rioya qilish qoidasi, farmoyish tarkibi va umumiy boshqa masalalar ko’riladi.
matnning asosiy qismi aniq ko’rsatma beruvchi xususiyatga ega bo’ladi
"lozim", "kerak", "zarur", "yo’l qo’yilmaydi", "mumkin emas" kabi so’zlar qo’llaniladi
Lavozim yo’riqnomasi
Unda umumiy qism xodimning vazifalari, burchlari, xuquqlari,boshqa xodimlar bilan munosabatlari ishni baxolash mezoni va xodim mas’uliyati ko’rsatiladi. Lavozim yo’riqnomasini xodimning bevosita raxbari ishlab chiqadi, so’ngra bo’lim mudiri yoki korxona raxbari tasdiqlaydi.