15.
ROLLAR VƏ İŞGÜZAR OYUNLAR metodu
Rol oyunları iştirakçılara gözlənilməz situasiyalar təqdim etməklə onların təcrübəsini
artırmaq metodu olub, iştirakçının hər hansı birinin prosesdə rolunun qəbul edilməsini və
situasiyanın sonluqla başa çatmasını nəzərdə tutur.
Rol oyunları aşağıdakı əlamətləri xarakterizə edən aktiv öyrənmənin imitasion oyun
üsuldur:
• problemin (məsələnin) mövcudluğu;
• problemin həlli istiqamətində iştirakçılar arasında rolların bölüşdürülməsi.
Rol oyunları metodu üsulu təşkilati, idarəetmə və sosial-iqtisadi fənlərin öyrənilməsində
daha çox səmərə verir. Bu üsul iştirakçılara öz fəaliyyətlərini və hisslərini qiymətləndirməyə, real
h
əyata bənzər vəziyyətdə bacarıqlarını inkişaf etdirməyə imkan yaradır.
Rol oyunlarından maksimal fayda almaq üçün təklif olunan situasiyalar reallığa daha yaxın
olmalıdır. Rol oyunlarının personajları rolları oynayanların əsas fəaliyyət istiqamətinə uyğun
seçilməlidir.
1.
Dostları ilə paylaş: | 
