Təşkilati davranışa giriş (İ.İsgəndərov, Təşkilati davranış və menecment psixologiyası II nəşr, səh. 12-35), Kollokvium I



Yüklə 48,51 Kb.
səhifə4/18
tarix12.05.2022
ölçüsü48,51 Kb.
#57711
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18
movzu 1

Humanist və nikbindir. Təşkilati davranış insanlara humanist nöqteyi-nəzərlə diqqət edir və insanları ən çox ehtiyac və motivasiyalarının maraqlandırdığına əmindir. İnsanın gümrah, yaradıcı olmağı, gözlənilməz davranışlara yol verməməyi və təşkilatın məqsədlərinə nail olması üçün müsbət töhfələr verən daxili potensialının da nikbinlik olduğuna inanır.

  • Təşkilati məqsədlərə doğru istiqamətlənir. Təşkilati davranış təşkilatın məqsədlərinə yönəlmişdir. Əslində, təşkilati davranış həm fərdihəm də təşkilati məqsədləri elə bir şəkildə inteqrasiya etməyə çalışır ki, onların hər ikisinə eyni vaxtda nail olmaq mümkün olsun.


  • Yüklə 48,51 Kb.

    Dostları ilə paylaş:
  • 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18




    Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
    rəhbərliyinə müraciət

    gir | qeydiyyatdan keç
        Ana səhifə


    yükləyin